SquareHabitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200
Engagé aux côtés des professionnels depuis le début de la crise sanitaire, le Crédit Agricole Alpes Provence propose de nouvelles mesures en matière d’assurances. La banque mutualiste s’engage notamment à conserver en garantie des contrats d’entreprises qui connaîtraient des retards de paiement. Elle offre, pour 2021, une couverture d’assistance en cas d’hospitalisation liée à la Covid-19 pour les chefs d’entreprise et leurs salariés, elle étend les garanties permettant le travail à distance ou encore gèle les cotisations des contrats d’assurance multirisque professionnelle pour les entreprises des secteurs les plus touchés CHR, sport, culture, tourisme, événementiel. Ces mesures arrivent en complément des 3 millions d’euros, accordés au premier semestre 2020, aux 500 clients professionnels et agriculteurs, ayant choisi de protéger leur chiffre d’affaires auprès du Crédit Agricole Alpes Provence.
La15ème édition du concours Talents de la création d'entreprise est lancée. Le Crédit Agricole, qui est partenaire du concours depuis 2003, récompense les "Talents des Dynamiques
Entreprise Crédit Agricole Sud Rhône Alpes, dans la ville Valence Gérants De PortefeuillesActivité Gérants de PortefeuillesNuméro de téléphone crédit agricole sud rhône alpesTéléphone 08 99 86 38 26Mobile Afficher le numéroFax 04 75 55 49 58Adresse Centre Affaires 290 Rue Faventines 26000 ValenceGérants de Portefeuilles, à ValenceBesoin d’aide ?Si vous n’arrivez pas à trouver les coordonnées d'une Gérants de Portefeuilles à Valence 26000 en naviguant sur ce site,vous pouvez appeler le 118 418 dîtes TEL », service de renseignements téléphonique payant 24h/24 7j/7 qui trouve le numéro et les coordonnées d'une Gérants de PortefeuillesAPPELEZ LE 118 418 et dîtes TEL »Modifier les donnéesSupprimer cette pageHoraires d'ouvertureLes horaires d'ouverture de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes à Valence n'ont pas encore été les !Contactez directement Crédit Agricole Sud Rhône Alpes pour connaître leurs horaires d'ouverturesLes entreprises à proximité de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes dans la catégorie Gérants de Portefeuilles1 37 m Crédit Agricole Sud Rhône Alpes2 61 m Crédit Agricole Sud Rhône Alpes3 424 m Crédit Mutuel Professionnels4 424 m Crédit Mutuel5 424 m Dauphiné Vivarais6 597 m Bnp Paribas - Distributeur Automatique Agence De Valence Chu7 1 km Crédit Mutuel8 1 km Lcl Banque Et Assurance9 1 km Banque Populaire Des Alpes10 1 km Crédit Agricole Sud Rhône AlpesDonner votre avis sur crédit agricole sud rhône alpes à ValenceNote *Votre Nom / Prénom ou Pseudo *Votre avis*Nouveau ! Service de renseignement Kelest, Pharmacie de garde, médecin, garage ouvert ...Service disponible 24h/24 et 7j/7Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu de notre site, de rendre votre connection persistante et sont utilisés par Google pour les annonces pour en savoir plusOk
AVillard-Bonnot, Infobel répertorie 828 sociétés enregistrées. Le chiffre d'affaires de ces sociétés est estimé à € 191.3 millions et elles emploient un nombre d'employés estimé à 1,528.La société la mieux placée à Villard-Bonnot dans notre classement national est en position #2,964 en termes de chiffre d’affaires.Plus d'info à propos de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
Bienvenue sur le site de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes situé à Saint priest. Banques Vous pouvez retrouver les coordonnées de l'entreprise, photos, plan d'accès, horaires et formulaire de contact. Ceci est une page non officiel qui concentre toutes les informations sur Crédit Agricole Sud Rhône Alpes de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes Siege social 13 rte d'Heyrieux 69800 Saint priest Activités Banques Directeur Effectif 1 personnes Code Naf Siret Contact Email Internet * 2,99 €/appel. Ce numéro valable 10 minutes n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci. Ce service édité par Pourquoi ce numero ? Horaires d'ouverture Lundi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Mardi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Mercredi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Jeudi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Vendredi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Samedi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Dimanche Fermé Précision sur les horaires Les horaires d'ouverture de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes dans la ville de Saint priest n'ont pas encore été complétés. Si vous connaissez les heures d'ouverture et de fermeture du lieu Modifier les heures d'ouverture Réseaux professionnel Les liens présents sous "Réseaux professionnel de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes" sont extraits d'une recherche sur Google. Pour retirer ce contenu d'internet, nous vous invitons à contacter le ou les sources. Faire un lien Cette page vous semble utile ? Faites un lien depuis votre blog ou votre portail Internet vers la page de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes à Saint priest. Entreprises semblables ... Indépendants, Entreprises, Organismes ou Associations, créez portail internet et votre fiche de présentation gratuitement sur ce portail. Contactez-nous - © -
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Macbeth Giuseppe VerdiDijon 21000Du /00/1e16 au //099Un grand guerrier apprend qu’il sera roi. Il assassine son souverain et monte sur le trône. Ce crime en entraîne d’autres, qui font l’union contre lui. Il finit donc par succomber les armes à la main. Quatre phrases, quatre actes vus du dehors, ils résument une banale histoire d’ambition. Mais du dedans, tout devient hanté. Macbeth sait qu’il régnera, car il a croisé des sorcières qui l’ont prédit. Or elles n’ont pas prophétisé qu’il serait régicide… Pourquoi donc y songe-t-il, pourquoi sa femme l’entraîne-t-elle sur la pente sanglante ? De l’ombre de la tentation jusqu’aux ténèbres de la folie et de la damnation, la musique de Verdi met à nu les tourments des âmes criminelles, captives de la terrible logique intime que les hommes appellent fatalité. Avec le mécénat du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne. Conseiller en Gestion de Patrimoine H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsNogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives[...]ConseillerÈre Clientèle Particuliers - Sud H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsBlois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives[...]ConseillerÈre Banque Privée H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsVendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives[...]Animateur des Partenariats Immobiliers H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsBlois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe? Tout commence ici... Rejoignez-nous[...]Animateur des Partenariats Immobiliers H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsChartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe? Tout commence ici... Rejoignez-nous[...]Conseiller de Clientèle des Professionnels ou des Agriculteurs - Région H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsChâteauroux, 36, Indre, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements Indre et Haute-Vienne. Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Conseiller de Clientèle des professionnels ou des Agriculteurs H/F . Poste en CDI basé sur le département de l'Indre 36. Missions principales - Gérer, animer et développer un portefeuille de clients professionnels et /ou agriculteurs, entreprenants, dynamiques dans un souci d'efficacité[...]Assistant Commercial Relation Client - Département H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements Indre et Haute-Vienne. Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche des Assistants Commerciaux Relation Client H/F , postes à pourvoir dans une de nos agences du département de la Haute Vienne. Activités principales - Accueillir, renseigner la clientèle et les prospects, identifier leurs besoins et les orienter vers les interlocuteurs compétents en veillant[...]Alternant Master Gestion Financière H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements Indre et Haute-Vienne. Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche Un Alternant Gestion Financière H/F . Le poste est basé à Limoges 87. MISSIONS CONFIEES Pour le Pôle Excédents de Fonds Propres des quatre Caisses Régionales des régions du Centre CARCENTRE - Analyse de portefeuille diversifiés monétaire, obligataire, actions, alternatif. - Production[...]Alternant Master Communication et Innovation - Village by CA H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsChâteauroux, 36, Indre, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements Indre et Haute-Vienne. Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche Un Alternant au sein du Marché des Entreprises Liaison et Soutien du Fonctionnement du VILLAGE BY CA H/F. Le poste est basé à Châteauroux 36. MISSIONS Pour la Caisse Régionale en lien avec le Maire du Village by CA - Vous participez à la promotion du Village en interne et en externe. -[...]Conseiller Commercial H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsLusignan, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit Agricole spécialisées dans les métiers de la banque, de l'assurance et de l'immobilier. Avec plus de 160 recrutements en 2018, et près de 1500 salariés, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou représente l'un des premiers recruteurs des départements de l'Indre et Loire et de la Vienne. Nous recherchons un conseiller commercial dans le cadre d'un CDD pour notre agence de Lusignan. Rattachée au Directeur d'agence, vos principales missions seront de - Développer les services et l'équipement des clients cartes, assurances, crédits.... - Jouer collectif en contribuant à la réalisation des objectifs de votre agence. - Participer à la vie quotidienne de l'agence au travers notamment de la gestion de l'accueil....Conseiller Banque Assurance H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsMâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté***Et si on commençait avec le témoignage d'Adrien, conseiller particuliers ?**- Chaque projet est différent, et quand un client revient heureux d'avoir enfin sa maison, je suis ravie d'y avoir contribué. C'est une grande responsabilité» nous explique Adrien, Conseiller dans l'une de nos 300 agences régionales. Véritable partenaire financier de nos clients, je les accompagne dans tous leurs projets de vie par le conseil et la vente de produits et services bancassurance ». Vous aurez plus d'une corde à votre arc et saurez gérer une diversité de besoins. ***A quoi ressembleront vos journées ?*** Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun.[...]Conseiller Banque Assurance - Frontiere Suisse H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsGex, 1, Ain, Auvergne-Rhône-AlpesNous recherchons des conseillers bancaires pour le secteur PAYS DE GEX qui comporte les agences de VAL THOIRY, COLLONGES, FERNEY VOLTAIRE, PREVESSIN MOENS, DIVONNE LES BAINS, ST GENIS POUILLY, GEX, BELLEGARDE SUR VALSERINE. - **A quoi ressembleront vos journées ?***. Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun. Vous connaissez l'adage seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Le crédit agricole a réinventé ses agences pour nous permettre de vivre ensemble l'expérience clients ». Des installations designs et technologique pour une proximité réinventée, qui allie le local et le digital. ***Ça donne envie, mais concrètement, quelles[...]Conseiller Banque Assurance - Beaujolais Val H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsJassans-Riottier, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes***Et si on commençait avec le témoignage d'Adrien, conseiller particuliers ?**- Chaque projet est différent, et quand un client revient heureux d'avoir enfin sa maison, je suis ravie d'y avoir contribué. C'est une grande responsabilité» nous explique Adrien, Conseiller dans l'une de nos 300 agences régionales. Véritable partenaire financier de nos clients, je les accompagne dans tous leurs projets de vie par le conseil et la vente de produits et services bancassurance ». Vous aurez plus d'une corde à votre arc et saurez gérer une diversité de besoins. ***A quoi ressembleront vos journées ?*** Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun.[...]Conseiller Banque Assurance H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsVinay, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesEt si on commençait avec le témoignage d'Adrien, conseiller particuliers ? Chaque projet est différent, et quand un client revient heureux d'avoir enfin sa maison, je suis ravie d'y avoir contribué. C'est une grande responsabilité» nous explique Adrien, Conseiller dans l'une de nos 300 agences régionales. Véritable partenaire financier de nos clients, je les accompagne dans tous leurs projets de vie par le conseil et la vente de produits et services bancassurance ». Vous aurez plus d'une corde à votre arc et saurez gérer une diversité de besoins. A quoi ressembleront vos journées ? Au sein d'une équipe dynamique, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de nos clients. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Vos collègues seront avec vous pour relever tous nos défis ensemble construisez votre stratégie et utilisez au mieux les talents de chacun. Vous[...]Conseiller de Clientèle des Agriculteurs - Viticulteurs H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine bancaire ? Vous maîtrisez l'analyse financière et la gestion des risques ? Vous disposez d'une culture financière et aimez l'entretenir ? Vous bénéficiez d'une réelle appétence pour le secteur agricole et spécifiquement viticole ? Vous voulez découvrir de nouvelles techniques de distribution et donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Avec près de 900 Conseillers dans les 140 points de vente, clients dont près de clients agricoles suivis par une équipe de 50 Conseillers dédiés, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires 100 % humain et 100 % digital. Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 150 recrutements en 2019. Rejoignez[...]Conseiller de Clientèle des Agriculteurs - Département de 86 H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsPoitiers, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine bancaire ? Vous maîtrisez l'analyse financière et la gestion des risques ? Vous disposez d'une culture financière et aimez l'entretenir ? Vous bénéficiez d'une réelle appétence pour le secteur agricole ? Vous voulez découvrir de nouvelles techniques de distribution et donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Avec près de 900 Conseillers dans les 140 points de vente, clients dont près de clients agricoles suivis par une équipe de 50 Conseillers dédiés, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires 100 % humain et 100 % digital. Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 150 recrutements en 2019. Rejoignez la banque leader du territoire[...]Futur Conseiller Clientèle Agricole en Agence Bancaire H/FEmploi Banques - Etablissements de crédits-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives[...]Futur Conseiller Clientèle Agricole en Agence Bancaire H/FEmploi Banques - Etablissements de crédits-, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives[...]Conseiller Clientèle Particuliers en Agence Bancaire H/FEmploi Banques - Etablissements de crédits-, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Le groupe Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L'entreprise La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir 28 et Loir & Cher 41, fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives[...]Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireEmploi Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand EstPour toujours mieux satisfaire ses clients, le Crédit Agricole de Lorraine crée un nouveau métier de conseiller itinérant et recrute sur l'ensemble de son territoire. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous intervenez sur l'ensemble des agences du Secteur et prenez en charge le portefeuille de Conseillers Clientèle absents. Vous développez le portefeuille de votre point de vente et gérez les clients particuliers associés dont vous êtes l'interlocuteur principal en proposant nos services bancaires et financiers. Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes L'accueil Accompagner nos clients dans leurs opérations bancaires courantes, en agence ou par la promotion des canaux technologiques. Détecter et répondre à leurs besoins grâce à un conseil approprié ou à une orientation vers des spécialistes,- Assurer la promotion et la vente des produits et services du Crédit Agricole de Lorraine, Contribuer au développement de votre agence et à la qualité de nos services. Les rendez-vous clients Etablir une relation étroite avec vos clients, les fidéliser, les conseiller, Proposer les produits et services bancaires épargne, financement des projets,[...]Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireEmploi Verdun, 55, Meuse, Grand EstPour toujours mieux satisfaire ses clients, le Crédit Agricole de Lorraine crée un nouveau métier de conseiller itinérant et recrute sur l'ensemble de son territoire. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous intervenez sur l'ensemble des agences du Secteur et prenez en charge le portefeuille de Conseillers Clientèle absents. Vous développez le portefeuille de votre point de vente et gérez les clients particuliers associés dont vous êtes l'interlocuteur principal en proposant nos services bancaires et financiers. Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes L'accueil Accompagner nos clients dans leurs opérations bancaires courantes, en agence ou par la promotion des canaux technologiques. Détecter et répondre à leurs besoins grâce à un conseil approprié ou à une orientation vers des spécialistes,- Assurer la promotion et la vente des produits et services du Crédit Agricole de Lorraine, Contribuer au développement de votre agence et à la qualité de nos services. Les rendez-vous clients Etablir une relation étroite avec vos clients, les fidéliser, les conseiller, Proposer les produits et services bancaires épargne, financement des projets,[...]Analyste Com Ext - Marque Employeur et Rp H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsSaint-Laurent-du-Var, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'AzurDans le respect des orientations du Projet d'Entreprise et de notre Stratégie de communication, évoluant avec le souci de l'efficacité et de la qualité du service, rattaché à l'unité Conception Animation et Evénementiel Communication marque employeur Vous concevez, en coordination avec la DRH, les actions de communication et de promotion du Crédit Agricole Provence Côte d'Azur en tant qu'employeur majeur du territoire - Déclinaison opérationnelle du plan de communication marque employeur sur tous les canaux agence, clients, vitrine, portail, supports internes.... - Gestion des demandes de la DRH en soutien de tous les événements job dating, sessions de recrutement, forums. - Mise en forme supports d'information candidat et de présentation du Crédit Agricole Provence Côte d'Azur. - Valorisation de notre marque employeur auprès des Ecoles et des Etablissements du territoire. - Animation de la Taxe d'apprentissage distribuée auprès des établissements sur les 3 départements 06 83 et 04. - Préconisation de répartition de l'enveloppe dédiée à la taxe. - Animation et événementialisation de la remise de la Taxe d'Apprentissage. - Conception et suivi du partenariat avec les[...]Conseiller Clientèle H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsAvailles-Limouzine, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Vous avez une expérience réussie de 1 an minimum dans le secteur de la Banque / Assurance ? Vous disposez d'une culture économique, financière et souhaitez la renforcer ? Vous bénéficiez d'une réelle appétence pour le conseil client ? Vous voulez découvrir de nouvelles techniques de distribution et donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Vous êtes animée par un fort tempérament commercial ? Avec près de 900 Conseillers dans les 141 points de vente et clients, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires 100 % humain et 100 % digital. Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 150 recrutements en 2019. Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Conseiller de Clientèle[...]Conseiller de Clientèle des Professionnels - Département de 86 H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsPoitiers, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur de la Banque / Assurance ? Vous maîtrisez l'analyse financière et la gestion des risques ? Vous disposez d'une culture économique, financière et souhaitez la renforcer ? Vous bénéficiez d'une réelle appétence pour le conseil client sur le secteur des commerçants, artisans, professions libérales ? Vous voulez découvrir de nouvelles techniques de distribution et donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Vous êtes animée par un fort tempérament commercial ? Avec près de 900 Conseillers dans les 140 points de vente, clients dont près de clients professionnels, suivis par une équipe de près de 80 Conseillers dédiés, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires 100 % humain et 100 % digital. Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine[...]Conseiller d'Affaires Entrepreneurs H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsDinan, 22, Côtes-d'Armor, BretagneLe Pôle d'affaires basé au siège de la Caisse Régionale du Crédit Agricole des Côtes d'Armor accompagne le développement des entrepreneurs sur les marchés professionnels et agricoles grâce à une équipe de conseillers experts répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Notre stratégie vise à professionnaliser le conseil à valeur ajouté sur les métiers entrepreneurs en élargissant le coverage Banque d'Affaires, International, Ingénierie Sociale, Financements Structurés.... Pour accompagner notre développement nous recrutons une Conseiller d'Affaires Entrepreneurs basé à Dinan H/F Au sein de la Direction des Marchés Spécialisés et rattachée au Directeur du Pôle d'Affaires, vos missions sont les suivantes - Développer et Assurer un suivi qualitatif d'un portefeuille de clients Entrepreneurs Assurer une relation globale et proposer tous les éléments bancaires et para-bancaires de l'offre globale du Crédit Agricole. - Négocier les conditions bancaires. - Evaluer et gérer les risques. Veiller au respect des règles administratives et de sécurité bancaire. - Développer les synergies avec les spécialistes, le réseau d'agences, les pôles professionnels et les filiales[...]Alternant Service Marketing Statistiques & Pilotage Commercial H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsSaint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne Prenez votre place dans l'équipe » Au sein de l'unité Pilotage Commercial & Statistiques du service Marketing de la Caisse Régionale du Crédit Agricole des Côtes d'Armor, vous participez avec l'équipe en place à la mise en oeuvre d'actions Marketing. Devenez un acteur de choix pour le Crédit Agricole des côtes d'Armor et nos clients » A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, nous vous proposons de participer à l'un de nos projets d'évolution / de construction des tableaux de bord commerciaux ET/OU d'études statistiques. En cohérence avec le plan de développement commercial de l'entreprise, vos missions seront les suivantes PILOTAGE COMMERCIAL - Identifier et analyser les données présentes dans le système d'information. - Ecrire les requêtes permettant de construire les indicateurs déterminés, avec un niveau d'automatisation maximale. - Construire un tableau de bord, à disposition de la Direction commerciale et des Managers des Agences leur permettant d'assurer le pilotage de leurs actions au quotidien. ETUDES STATISTIQUES - Réaliser de nouvelles études en datamining modélisation, segmentation, score.... Au-delà de ces missions, vous participerez[...]Alternant Master - Chargé d'Affaires Entreprises- H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 141 agences, clients et plus de collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse de la Touraine et du Poitou est présente sur deux départements Indre-et-Loire et Vienne. Rejoignez la Caisse Touraine Poitou, une entreprise à taille humaine qui favorise la formation, la promotion interne de ses collaborateurs et l'intégration d'alternants. Nous vous proposons de vous accompagner dans votre cursus de fin d'études via un Master, et d'être formée sur le métier suivant Chargé d'Affaires Entreprises H/F - Poste basé sur le département de l'Indre-et-Loire. Missions - Accompagnement des Chargés d'affaires entreprises en RDV clients. - Analyse et montage des dossiers de crédits, dont crédits syndiqués / LBO / financements de projet. - Participation[...]CHALLENGE CYCLISTE PAYS DE MACHECOUL Courses cyclistes, Competition sportiveMachecoul-Saint-Même 44270Du 10/09/2022 au 11/09/2022Samedi 18 juin 2022 pour le critérium de Machecoul avec en ouverture le trophée des écoles de vélo puis la deuxième manche du challenge pour les cadets et les 3+J Le weekend du 10-11 septembre à St même le Tenu avec écoles de vélo + pass’cyclisme le samedi, les courses minimes/cadets et enfin la course en ligne des 3+J qui viendra clôturer en beauté notre challenge Crédit Agricole du Pays de Machecoul le dimancheComptable Back Office Marché H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsPloufragan, 22, Côtes-d'Armor, BretagneRejoignez le Crédit Agricole des Côtes d'Armor, entreprise innovante qui assure le développement des compétences de ses 1000 salariés grâce à une formation motivante, garantissant des opportunités variées au sein d'un grand groupe bancaire, leader européen de la banque de proximité. Au sein de la Direction Finances et Risques 80 personnes, vous rejoignez l'équipe Back Office Marché, Pôle de coopération sur l'activité Back Office Gestion financière et marché financier pour le compte de 10 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Nous recrutons un comptable en CDD pour 5 mois pour accompagner le développement du pôle Vos missions seront les suivantes - Vous participez aux missions de comptabilisation des opérations initiées par les trésoriers et êtes amenés à échanger avec les interlocuteurs des Caisses Régionales clientes. - Vous participez également aux productions comptables mensuelles et contrôlez leur qualité. - Vous veillez à la qualité des données réglementaires....Master Etudes Statistiques H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsBesançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéMembre d'un groupe puissant, le Crédit Agricole Franche-Comté est la seule Banque dont le siège social est à Besançon. Forte de ses 500 000 clients, 1 500 salariés et plus de 30 % de parts de marché, le Crédit Agricole Franche-Comté est sans conteste la première Banque Régionale. Acteur incontournable dans notre région, nous mettons en pratique quotidiennement auprès de nos clients, nos valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité. Vous participerez à la création et la gestion de différents tableaux de bords permettant de suivre des indicateurs liés à la fonction RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé d'Activité SIRH et le Technicien Pilotage RH et serez également amenée à travailler sur des projets transverses avec d'autres Directions. Vos missions - Créer et mettre à jour des tableaux de bords, afin de permettre un suivi des indicateurs clés. - Réaliser des études statistiques spécifiques. - Participer aux chantiers de création, refonte et évolution des outils de production de données RH. - Appuyer l'équipe Pilotage RH dans les activités récurrentes....Chargé d'Opérations Financières H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsPloufragan, 22, Côtes-d'Armor, BretagneVous cherchez un métier comptable et financier vous offrant responsabilités et enrichissement personnel ? Vous aimez le travail en équipe, les chiffres et vous êtes curieuxse, ouverte et rigoureuxse ? Rejoignez la direction financière du Crédit Agricole des Côtes d'Armor 80 personnes sur des métiers diversifiés, au sein de l'équipe reporting financier & comptable. Les métiers de la comptabilité bancaire se sont profondément transformés au cours des dernières années. Ces évolutions vous offriront l'opportunité de connaître des typologies d'opérations variées sur le domaine de la gestion financière et d'en maîtriser la comptabilisation en normes françaises et internationales des formations spécifiques vous seront proposées sur la comptabilité bancaire. Afin d'accompagner le développement de l'activité back office marchés financiers en coopération avec 10 Caisses Régionales du Crédit Agricole, nous recrutons une analyste comptable back office marchés financiers en CDI Vos missions - Vous assurez la comptabilisation des opérations initiées par les trésoriers opérations liées à la gestion des fonds propres, de la liquidité et du risque de taux et êtes l'interlocuteur[...]Responsable d'Agence Transaction H/FEmploi ImmobilierCoudekerque-Branche, 59, Nord, Hauts-de-FranceAvec 79 agences et près de 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Courtage de crédits immobiliers et d'assurances, Immobilier professionnel. Poste à pourvoir à COUDEKERQUE Rémunération minimum garanti + variables sur production personnelle et agence, frais professionnels, mutuelle, prévoyance, autres avantages téléphone, ordinateur portable, télémètre. Manager en transaction confirmée, vous recherchez un nouveau challenge ? Conseillere immobilier aguerrie, vous êtes reconnue pour votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ? Le moment est venu de prendre la responsabilité de notre agence basée à COUDEKERQUE. En collaboration avec le Directeur commercial auquel vous serez rattachée, vous prenez en main le projet global Développement du chiffre d'affaires Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Recrutement et formation de nouveaux collaborateurs venant étoffer l'équipe déjà présente Dynamisation du réseau de proximité Mise en place de relations régulières[...]Responsable d'Agence Transaction H/FEmploi ImmobilierGravelines, 59, Nord, Hauts-de-FranceAvec 79 agences et près de 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Courtage de crédits immobiliers et d'assurances, Immobilier professionnel. Poste à pourvoir à GRAVELINES Rémunération minimum garanti + variables sur production personnelle et agence, frais professionnels, mutuelle, prévoyance, autres avantages téléphone, ordinateur portable, télémètre. Manager en transaction confirmée, vous recherchez un nouveau challenge ? Conseillere immobilier aguerrie, vous êtes reconnue pour votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ? Le moment est venu de prendre la responsabilité de notre agence basée à GRAVELINES. En collaboration avec le Directeur commercial auquel vous serez rattachée, vous prenez en main le projet global Développement du chiffre d'affaires Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Recrutement et formation de nouveaux collaborateurs venant étoffer l'équipe déjà présente Dynamisation du réseau de proximité Mise en place de relations régulières[...]Responsable d'Agence Transaction H/FEmploi ImmobilierDunkerque, 59, Nord, Hauts-de-FranceAvec 79 agences et près de 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Courtage de crédits immobiliers et d'assurances, Immobilier professionnel. Poste à pourvoir à DUNKERQUE Rémunération minimum garanti + variables sur production personnelle et agence, frais professionnels, mutuelle, prévoyance, autres avantages téléphone, ordinateur portable, télémètre. Manager en transaction confirmée, vous recherchez un nouveau challenge ? Conseillere immobilier aguerrie, vous êtes reconnue pour votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ? Le moment est venu de prendre la responsabilité de notre agence basée à DUNKERQUE. En collaboration avec le Directeur commercial auquel vous serez rattachée, vous prenez en main le projet global Développement du chiffre d'affaires Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Recrutement et formation de nouveaux collaborateurs venant étoffer l'équipe déjà présente Dynamisation du réseau de proximité Mise en place de relations régulières avec[...]Conseiller Clientèle Particuliers 74 - 73 H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsChambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesOpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour la première banque de détail, à travers son réseau de 165 agences, un Conseiller clientèle des particuliers expérimenté H/F Poste à pourvoir en CDI sur toute la Savoie et la Haute-Savoie Collonges - Annemasse - Annecy - Thonon - Abondance - Bonneville Rejoindre notre client, c'est Intégrer le Premier acteur bancaire en France et le leader de la banque de détail en Europe, Travailler au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes de proximité, de responsabilité et de solidarité. Bénéficier d'un parcours d'intégration, de formations personnalisées et d'accompagnement tout au long de votre parcours, Package de rémunération très attractif, Des perspectives d'évolution sur le moyen terme ! Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers, identifiée clientèle intermédiaire / haut de gamme », de part des avoirs détenus au Crédit Agricole des Savoie ou les flux sur ses comptes. Profil de votre clientèle - Des projets à court, moyen terme et long terme pour la diversification de leur patrimoine. - Des projets d'acquisition immobilière récurrents autour de la résidence principale, de la résidence[...]Conseiller Transactions Immobilières H/FEmploi ImmobilierRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieSquare Habitat est la branche immobilière du Groupe Crédit Agricole avec près de 500 agences en France. En Haute Normandie, 12 agences répondent aux besoins de nos clients en transaction, location et administration de biens. Vous avez le goût du terrain, une culture du résultat et êtes tenace. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Conseiller Transactions Immobilières H/F pour l'agglomération Rouennaise. Vos missions - Prospecter de manière active afin de constituer un stock de biens à vendre. - Accueillir, renseigner, analyser les besoins des prospects. - Réaliser les estimations et les visites des biens. - Promouvoir les biens à vendre et trouver les acquéreurs. - Respecter les procédures et rédiger les compromis de vente. - Accompagner les parties durant tout le processus de vente du bien immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier de proximité dans une agence près de chez vous. - Un accompagnement terrain pour faciliter votre intégration. - Des formations de qualité tout au long de votre parcours professionnel. - Une rémunération attrayante sur les honoraires générés. - Une assistante commerciale compétente réel soutien dans l'activité commerciale[...]Gestionnaire Gérance Locative H/FEmploi ImmobilierElbeuf, 76, Seine-Maritime, NormandieSquare Habitat est l'enseigne de la branche immobilière du groupe Crédit Agricole. Avec plus de 500 agences immobilières en France, Square Habitat s'appuie sur toutes les filiales du Groupe Crédit Agricole pour proposer des services en transaction, location et administration de biens. En Haute Normandie, 12 agences regroupant 110 collaborateurs répondent aux besoins de nos clients sur lensemble de ces métiers. Notre relation clientèle est conforme à nos valeurs que sont la simplicité, le professionnalisme, la proximité et l'écoute. Nous recherchons une Gestionnaire Gérance Locative Expérimenté e H/F. Vos missions Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille dans le respect des règles juridiques et des process internes. Vous effectuez notamment les pré-visites dans le cadre du congé du locataire sortant et conseillez le propriétaire bailleur pour optimiser son patrimoine travaux à entreprendre, montant du loyer.... Vous validez les dossiers de candidatures des locataires entrants, organisez les formalités d'entrée signature de bail, EDL et de sortie EDL, restitution DG des locataires. Vous constituez les dossiers travaux, sinistres et les suivez jusqu'à[...]Responsable du développement commercialEmploi Saint-Paul-de-Jarrat, 92, Ariège, Île-de-FranceLe Crédit Agricole Sud Méditerranée recrute ses futurs talents pour son réseau d'agences de proximité en Ariège ! Dans le cadre d'une formation d'un an en alternance, vous vous formez au métier d'Assistant Conseil au sein d'une équipe dynamique, au service de ses clients. Tout au long de votre apprentissage, votre tuteur vous accompagne, vous guide et vous transmet savoir et méthodes de travail. Vos missions seront les suivantes - Accueillir et orienter les clients et les prospects. - Identifier les besoins de la clientèle et assurer la promotion et la vente de produits bancaires et d'assurance adaptés. - Découvrir le marché des particuliers. - Détecter les opportunités commerciales et développer le portefeuille client. - Participer à la promotion du multi canal. - Respecter les règles de sécurité et de déontologie liées à l'activité bancaire. Profil Vous êtes prochainement titulaire d'un Bac+2 ou déjà validé DUT Techniques de Commercialisation, BTS Banque, NRC, MUC ou tout autre diplôme dans le domaine bancassurance, finance ou commercial, et vous souhaitez poursuivre en licence Banque. Motivée, dynamique, enthousiaste et curieux, votre force de proposition[...]Conseiller / Conseillère de transaction en immobilierEmploi Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-ComtéPour ce poste, vous embarquerez dans le réseau Square Habitat Sud Rhône Alpes. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Sud Rhône Alpes intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients transaction vente de neuf et d'ancien, gestion, location syndic. DESCRIPTIF DU POSTE Pour les besoins de développement de l'entreprise, vous développerez le secteur d'Aubenas. Votre mission est d'accompagner nos clients dans la vente de leur bien immobilier ou dans leur projet d'achat. Vos activités principales La prospection afin de développer notre offre de biens L'estimation des biens La visite des biens La garantie du bon déroulement de la transaction jusqu'à la signature du compromis de vente chez le notaire. Poste en CDI, Statut Salarié VRP Salaires & avantages Minimum garanti + commissions pouvant aller de 15% à 45% des honoraires HT + challenges commerciaux + 13ème mois Commissions sur services additionnels exemple prescriptions bancaires, inter-métiers PC, téléphone portable Comité d'entreprise Avantage salarié sur des prestations du Crédit Agricole PROFIL RECHERCHÉ Des personnalités, des femmes et[...]Directeurtrice administratifve et financierère -DAF-Emploi Rodez, 12, Aveyron, OccitanieUNICOR est un groupe coopératif agricole & agroalimentaire implanté sur les contreforts du Massif central qui compte plus de 5 000 associés coopérateurs. Avec plus de 1 000 collaborateurs UNICOR est organisé autour de 7 domaines d'activités que sont l'approvisionnement des exploitations, l'équipement des exploitations, l'organisation des productions, le pôle viande, la valorisation des productions, le libre-service agricole et la jardinerie, ainsi que les halles de l'Aveyron. Avec aujourd'hui près de 413 M d'€ de CA, UNICOR ainsi que ses nombreuses filiales est un acteur majeur du territoire du Massif Central. Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recherche donc son/sa future Directeur Administratif et Financier H/F - Aveyron Rattaché au Directeur Général, vos missions seront de - Vous encadrez les équipes réparties en 8 pôles Comptabilité, trésorerie, juridique, contrôle de gestion, crédit management, services généraux, contrôle interne et système d'information. - Avec l'appui de 4 Responsables Administratifs, vous pilotez la gestion administrative. indicateurs de pilotage, respect des procédures, mesures de contrôle - Vous élaborez le budget et le[...]Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireEmploi Chauffailles, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtéAu sein de l'équipe commerciale de l'agence, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de votre portefeuille clients. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Vos activités significatives 1 - Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille 2 - Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques 3 - Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale placement, crédit, services para-bancaires, assurance 4 - Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation 5 - Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client 6 - Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies 7 - Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base. Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. Vous possédez d'excellentes qualités commerciales,[...]Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireEmploi Pont-de-Vaux, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'AzurVos principales missions Au sein de l'équipe commerciale de l'agence, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de votre portefeuille client. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Vos activités significatives - Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille. - Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques. - Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale placement, crédit, services para-bancaires, assurance. - Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation. - Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client. - Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies. - Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base. Profil recherché - Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. -[...]Attachée commerciale auprès des particuliersEmploi Digoin, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtéAu sein de l'équipe commerciale de l'agence, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de votre portefeuille client. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole services, épargnes, crédits et assurances. Vos activités significatives - Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille. - Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques. - Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale placement, crédit, services para-bancaires, assurance. - Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation. - Élaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client. - Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies. - Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base. Profil - Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. - Vous possédez d'excellentes qualités commerciales,[...]Conseiller / Conseillère agricoleEmploi Excideuil, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitaineBanquier-Assureur développer les encours de collecte, crédit, assurance qui lui sont confiés. . Développer un portefeuille de clients Agris en fidélisation et en conquête, avec comme double objectif la satisfaction du client et la contribution à la croissance du PNB de la CR. . Responsable et autonome, s'inscrire dans une démarche proactive en allant au-devant des besoins des clients, avec le souci de renforcer le lien et l'écoute envers les clients. . Construire une relation de confiance avec ses clients par l'intérêt qu'il/elle leur porte. Ces conseils et propositions reposent sur la bonne connaissance de ses clients. Visiter régulièrement l'entreprise de ses clients. . Réaliser périodiquement une revue de portefeuille de ses clients commerciale, risque. . Etre disponible et réactifve. Prendre en charge efficacement les demandes des Commercial Relation Client H/FEmploi Banques - Etablissements de crédits-, 36, Indre, Centre-Val de LoireLeader de la banque universelle de proximité en France banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements Indre et Haute-Vienne. Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche des Assistants Commerciaux Relation Client H/F, postes à pourvoir dans une de nos agences du département de l'Indre. Activités principales - Accueillir, renseigner la clientèle et les prospects, identifier leurs besoins et les orienter vers les interlocuteurs compétents en veillant à la qualité[...]Assistant / Assistante de gestion locative en immobilierEmploi Aix-les-Bains, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesCADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons en CDI pour notre agence d'Aix les Bains un e ASSISTANT GESTION LOCATIVE- COMMERCIALE H/F Missions Rattachée au Directeur d'agence ou au responsable de Secteur, vous aurez la mission suivante Gestion locative - Gérer les congés des locataires entrées et sorties, réalisation des états des lieux, visites avec les candidats locataires, - Traiter les réclamations des clients et leur apporter l'ensemble des réponses requises - Assurer la qualité de l'accueil et de la relation entre les différents interlocuteurs locataires, bailleurs, fournisseurs, sièges d'entreprises, assureurs, - Rédiger des correspondances, saisir et présenter des documents à partir de consignes ou de façon autonome Commerciale - Accueillir, orienter les clients et prospects à l'agence ou au téléphone et recueillir les informations nécessaires - Vient en appui du Service Transaction Profil De formation initiale Bac +2, en immobilier, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Vous avez un bon relationnel, une[...]Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireEmploi Reims, 51, Marne, Grand EstNous RECRUTONS et FORMONS 20 CONSEILLERS H/F en CDI sur tout notre territoire Aisne, Ardennes et Marne. Diplômés d'études supérieures et animés par le service aux clients, vous serez intégrés à la promotion 2022 et serez formés au métier de Conseiller en Banque et Assurance. A l'issue d'une formation de quatre mois sur les produits bancaires et d'assurance et sur la démarche commerciale, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients et participerez aux activités d'accueil avec l'ensemble de vos collègues. - Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au Crédit Agricole du Nord Est, c'est - Etre intégré avec un séminaire et des formations adaptées dispensées avant votre - prise de fonction en agence - Découvrir le fonctionnement de nos agences dynamiques - Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe - Avoir de belles perspectives d'évolution sur des métiers riches et variésConducteur Travaux H/FEmploi Construction - BTP - TPNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe groupe ETPO est un Groupe indépendant cultivant un esprit d'entreprise familiale basé sur l'autonomie, la confiance, et des circuits courts de décision favorisant l'agilité des organisations. Nous réalisons 162 millions d'Euros de travaux dans les métiers du Génie civil, des Ouvrages d'Art, des Travaux Maritimes et Fluviaux, des Travaux Spéciaux, de l'Immobilier et du Bâtiment. Nous sommes reconnus pour nos capacités d'études pointues et pour nos savoir-faire professionnels en phase d'exécution des ouvrages. Notre conviction RH est qu'une réussite économique durable est indissociable d'un projet humain ambitieux. Notre organisation vous permettra d'oser agir, de vous engager et d'entreprendre. ETPO a réalisé notamment à Nantes, le Lycée International sur l'Ile de Nantes, le siège du Crédit Mutuel, l'hôpital Gauducheau, le campus du Crédit Agricole, l'extension de la clinique Jules Verne... Dans le cadre du développement de l'Agence ETPO Nantes Bâtiment nous recherchons un Conducteur Travaux débutant. Rattaché aux directeurs travaux de l'Agence, vous participez au suivi de l'exécution de votre chantier. A ce titre, vous êtes responsable d'un ou plusieurs lots et participez[...]Hôte / Hôtesse d'accueilEmploi Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-FranceSquare Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Pour ce poste, vous embarquerez aux côtés du 1er réseau immobilier du Nord Pas de Calais le réseau Square Habitat Nord de France, avec ses 85 agences et ses 500 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Nord de France intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens, conseils en gestion de patrimoine, courtage en crédit immobiliers. Au sein de notre agence de Lille Nationale, l'hôtesse d'accueil assure principalement - L'accueil physique et téléphonique de la clientèle apporter une réponse adaptée et complète renseignements de premier niveau ou orientation vers l'interlocuteur adapté - Le suivi administratif de l'agence suivi des mails entrants avec transfert aux interlocuteurs, suivi du classeurs des[...]
CAISSEREGIONALE DE CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES 15, 17 rue Paul Claudel 38100 GRENOBLE RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CAISSE SUD RHONE ALPES A L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE AU TITRE DE LA LOI DE SÉCURITÉ FINANCIÈRE (LSF) - Exercice 2011 – (Code monétaire et financier, art. L. 621-18
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Indeed ranks Job Ads based on a combination of compensation paid by employers to Indeed and relevance, such as your search terms and other activity on Indeed. For more information, see the Indeed Privacy Policy Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients entrants dans l’agence. Analyser leurs besoins et y répondre efficacement. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi LCL - emploi GrenobleRechercher les salaires Conseiller d'Accueil Grenoble H/F - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur LCL et leurs réponses Prise d’appels entrants de demandes de prêts, d’appels de suivi avec rebond commercial possible. Relancer le portefeuille afin de financer les dossiers le plus… Postedil y a 12 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Consumer Finance - emploi GrenobleRechercher les salaires Alternance 2022 - Conseillere Clientèle Sofinco H/F - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Consumer Finance et leurs réponses Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits crédit conso, immo, assurance etc. et la construction d’une relation de… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi LCL - emploi GrenobleRechercher les salaires Conseiller clientèle Particuliers GRENOBLE ET SA PERIPHERIE H/F - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur LCL et leurs réponses Secteur d’activité du poste. Rédiger et mettre à jour la politique d’appréciation des risques relatifs à l’usurpation d’identité pour les scénarios d’attaque… Postedil y a 30 joursAfficher tout Emploi EDOKIAL - emploi GrenobleConsulter les questions fréquentes sur EDOKIAL et leurs réponses En plaçant, la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance. Entretien avec un recruteur RH. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi LCL - emploi GrenobleRechercher les salaires Conseiller clientèle Professionnels GRENOBLE ET SA PERIPHERIE H/F - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur LCL et leurs réponses Secteur d’activité du poste. Rédiger et mettre à jour la politique d’appréciation des risques relatifs à l’usurpation d’identité pour les scénarios d’attaque… Postedil y a 30 joursAfficher tout Emploi EDOKIAL - emploi GrenobleConsulter les questions fréquentes sur EDOKIAL et leurs réponses LCL Banque Privée est l'une des toutes premières Banque Privée en France, par le nombre de ses clients et le montant de leurs encours. Bac + 5 / M2 et plus. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi LCL - emploi GrenobleRechercher les salaires Conseiller en patrimoine GRENOBLE H/F - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur LCL et leurs réponses Au travers d'une plateforme appelée BRIDGE, Leadformance propose aux professionnels des mini-sites complètement personnalisés pour chacun de leurs magasins. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Solocal - emploi Montbonnot-Saint-MartinRechercher les salaires ASSISTANT CHEF DE PROJET WEB SUPPORT & RELATION CLIENT H/FConsulter les questions fréquentes sur Solocal et leurs réponses Secteur d’activité du poste. Assure les interventions et astreintes nécessaires au bon fonctionnement des produits clients. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi EDOKIAL - emploi GrenobleRechercher les salaires Chargé de Run F/H - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur EDOKIAL et leurs réponses Assurer la relation avec les débiteurs téléphone, courriers, réception à l'accueil ou rendez-vous ; Gérer les relations avec les adhérents et/ou les tiers. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi La Mutualité Sociale Agricole - emploi GrenobleRechercher les salaires Technicien contentieux protection sociale - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur La Mutualité Sociale Agricole et leurs réponses 30 - 35 k€ brut annuel. Picard, BRIDGE s'adresse aussi aux enseignes de taille intermédiaire. Elle accompagne l'activité digitale locale de plus de 400 000… Postedil y a 25 joursAfficher tout Emploi LEADFORMANCE - emploi Montbonnot-Saint-MartinRechercher les salaires Chef de projet Delivery Store Locator F/H - Montbonnot-Saint-Martin 38 123 Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions.
SaintMartin. Estimation de l'employeur: 25 k € - 41 k €. Candidature simplifiée. Enregistrer. Emploi. Salaire. Entreprise. Évaluation. Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.
UN ACCORD RELATIF AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Application de l'accordDébut 01/01/2999 Fin 01/01/2999 17 accords de la société CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Le 01/02/2018Autre, précisezCFDTCFTCAccord relatif au compte personnel de formation Entre les soussignés - La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de Sud Rhône Alpes dont le siège social est à GRENOBLE, représentée par , Directeur Général Adjoint,d’une part,Et les organisations syndicales ci-dessous désignées - CFDT représentée par - CFTC représentée par - SNECA / CFE CGC représentée par d’autre part,Et spécialement mandatés à cet effet,Il a été convenu ce qui suit Préambule Conformément à la loi du 5 mars 2014, un compte personnel de formation est ouvert pour tout salarié, à compter du 1er janvier 2015 ; ce compte est fermé lorsque la personne est admise à faire valoir ses droits à la retraite. Ce compte est accessible sur le site Internet dédié qui comprend par ailleurs de nombreuses informations régulièrement mises à jour. L’ensemble des formations éligibles au compte personnel de formation sont disponibles sur le site 1 - La gestion du compte personnel de formationLe CPF a été conçu par le législateur comme un dispositif de sécurisation de l’employabilité tout au long de la vie professionnelle. Conformément à l’esprit de la négociation de branche, le modèle des caisses régionales s’appuie sur une employabilité au sein de l’entreprise et sur la promotion interne il est ainsi convenu que la Caisse régionale assurera la gestion interne du dispositif afin de permettre une utilisation des fonds correspondant à la fois à ses besoins en qualification et aux souhaits d’évolution des salariés. Dans ce cadre, toute demande d’utilisation du CPF se fera à l’initiative du salarié. L’accord du salarié sera indispensable dans la mesure où une contribution de l’entreprise est requise, en heures et/ou en 2 - Les formations éligibles Une formation est éligible au compte personnel de formation dès lors qu’elle répond de façon cumulative à deux critères Conformément à l’article L 6323-6 du Code du Travail, les formations figurant sur les listes élaborées par les instances citées par la loi sont les suivantes Formations sanctionnées par une certification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles ou permettant d’obtenir une partie identifiées de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant à l’acquisition d’un bloc de compétencesFormations sanctionnées par un certificat de qualification professionnelle,Formations sanctionnées par les certifications inscrites à l’inventaire spécifique établi par la Commission Nationale de la Certification professionnelle, qui recense les certifications et habilitations correspondant à des compétences - Les formations doivent en outre être inscrites sur une des trois listes suivantes La liste élaborée par la Commission Paritaire Nationale de la Branche ProfessionnelleLa liste élaborée par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’emploi et la Formation COPANEFLa Liste élaborée par le Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l’Emploi et la Formation COPAREF - Sont également éligibles Les formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et compétences défini par le décret N° 2015-172 du 13 février 2015Les actions d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience VAE.Les publics prioritaires sont Les salariés occupant des emplois menacés par des évolutions économiques ou d’organisationLes salariés dont la qualification sur le poste est inadaptée ou insuffisanteArticle 3 - Définition des typologies des formations - Les formations correspondant à un besoin de compétences dans l’entreprise, validées par l’employeur ex CESB, ITB, Bachelor, Mastere, AUREP, …Ces formations sont validées par l’employeur, leur demande s’inscrit principalement dans le cadre des remontées annuelles des besoins de formation organisées par l’unité pourront se dérouler pour tout ou partie sur le temps de travail. Cette répartition est fonction de la formation des blocs du Bachelor cou Mastère de l’Ifcam, ITB, seront réalisées sur le temps de travail, les formations suivantes Formations présentielles,Formations à distance classes virtuelles dans le cadre d’une planification des actions par le service RH/ Formation pendant le temps de travail,Les examens Les blocs représentent un domaine de compétence et comprennent 2 ou 3 unités d’enseignement. Seuls les blocs sont certifiants. Seuls les devoirs et le travail personnel seront réalisés hors temps de travail. S’agissant des autres formations correspondant à un besoin de compétences dans l’entreprise, elles seront réalisées sur le temps de travail, dès lors que le collaborateur se situe dans la cible de la population concernée par la rémunération pendant la durée de la formation sur le temps de travail est financés par le CPF dans la limite des sommes disponibles et des prises en charge Les coûts pédagogiques inscriptionLes frais annexes déplacement, repas, hébergement … seront pris en charge selon les modalités de remboursement en vigueur au sein de la Caisse rémunération dans les limites prévues par la - Les formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et compétences défini par décret ainsi que l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience VAE Elles pourront se dérouler sur le temps de travail avec maintien de la rémunération afférente dans la limite des heures inscrites au CPF du demande sera adressée à l’unité de l’employeur portera sur le calendrier de la formation. Seront financés par le CPF dans la limite des heures inscrites au CPF Les coûts pédagogiquesLes frais annexes déplacements, repas, hébergement, … selon les modalités de remboursement en vigueur au sein de la Caisse régionale frais de formation.La rémunération dans les limites prévues par la - Les formations correspondant à un projet personnel ex cours d’anglais, etc…Elles se dérouleront par principe hors temps de travail. Dans ce cas l’autorisation d’absence pour congés devra avoir été donnée préalablement par le manager. Le collaborateur informera l’employeur de l’utilisation de son CPF et des coûts associés avant le début de la formation. L’appréciation du dossier portera sur les aspects administratifs et les conditions financés par le CPF, dans la limite des heures inscrites Dans la limite de 6000 euros les coûts pédagogiques, sauf cas dérogatoires validés par la Direction des Ressources Humaines,Les frais annexes déplacements, repas, hébergement, … selon les modalités de remboursement en vigueur au sein de la Caisse régionale frais de formation.Quelle que soit la typologie de la demande, le salarié reste à l’origine de la mobilisation de son CPF dans le cadre de ses accès sur le site 4 Le temps de travailLes formations relevant de l’adaptation au poste de travail, de l’évolution des emplois ou du maintien dans l’emploi des salariés sont réalisées dans le temps de formations mises en œuvre par l’entreprise dans le cadre des évolutions professionnelles internes hors cas particuliers des enseignements professionnels du Bachelor et des Masters seront réalisées sur le temps de formations participant au développement des compétences des salariés peuvent être réalisées hors temps de formations diplômantes, hors parcours métier, issues d’une inscription à l’initiative du salarié, seront réalisées hors temps de travail, sauf accord express de l’entreprise ou dispositions mises en œuvre par l’ 5 La gestionLes formations demandées dans le cadre du CPF doivent faire l’objet d’une demande formalisée en priorité par courriel auprès de l’unité Crédit Agricole Sud Rhône Alpes souhaite que soient privilégiés, à chaque fois que cela est possible, les organismes de formation présents sur notre 6 L’abondement En cas d’insuffisance d’heures inscrites au CPF du collaborateur pour réaliser une formation identifiée à l’article du présent accord, l’entreprise abondera à hauteur du nombre d’heures disposition s’inscrit dans le cadre de la gestion internalisée de la contribution du 0,2 %. Article 4 – Durée de l’accord Le présent accord entre en vigueur le 1er janvier 2018. Il est conclu pour une durée déterminée de 3 ans, jusqu’au 31 décembre 2020, date à laquelle il cessera de produire ses effets de plein présent accord est conclu en fonction de la législation applicable au moment de sa sa période d’application, le présent accord pourra être révisé. La demande de révision devra être présentée par écrit et préciser les points sur lesquels la révision est parties conviennent en particulier de se réunir pour examiner cette révision éventuelle devra faire l’objet d’un avenant au présent accord signé par l’ensemble des parties signataires conformément aux dispositions du Code du travail. Article 5 – Formalités de dépôtLe présent accord est établi en nombre suffisant pour être remis à chacune des l’expiration du délai d’opposition, le présent accord fera l’objet des publicités suivantes à la diligence de la Direction - un exemplaire en sera déposé au Greffe du Conseil des Prud'hommes de deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, seront déposés auprès de l'Inspection du Travail, de l'Emploi et de la Politique Sociale Agricole. Fait à Grenoble, le 1er février 2018,Caisse Régionale Sud Rhône / CFE CGC
Rejoindrele Crédit Agricole Sud Rhône Alpes, c’est intégrer une entreprise d’envergure, leader sur son territoire, innovante et au service de ses clients et sociétaires. C’est aussi faire le choix de travailler au sein d’une banque qui porte haut les valeurs de diversité, de solidarité, et dont la qualité de vie au travail de ses collaborateurs est au cœur de ses priorités.
ItinérairesBanque 15 r Louis Saulnier, 69330 MeyzieuItinérairesSite webE-mailTéléphoneEnregistrerFermé actuellementHorairesDu lundi au mercredi de 9h à 12h30 et de 14h30 à 18hJeudi de 9h à 12h30 et de 15h à 18h30Vendredi de 9h à 12h30 et de 14h30 à 18hSamedi de 8h à 12h30Services et prestationsDistributeur automatique de billet, Distributeur automatique de billetAvis1 avis récent Note globale 5/5Seuls les 10 derniers avis de moins de 2 ans sont internaute, le 28/04/2021Appréciation générale ARNAULT LACONDEMINE Monsieur, merci au professionnel que vous êtes ,des personnes comme vous nous manques cruellement en France . philippe berthet petite auberge d p hParkings à proximitéSource Pages JaunesAutres propositions à proximité3 r Jean Courjon, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos66 Bis r République, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos69 r République, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos61 r République, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos13 pl Jean Monnet, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos39 r République, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos77 r République, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos101 av Verdun, 69330 MeyzieuFermé actuellementPlus d'infos23 r Louis Saulnier, 69330 MeyzieuPlus d'infos7 r Louis Saulnier, 69330 MeyzieuPlus d'infosMappy est réalisé en FranceSite webE-mailTéléphoneEnregistrer
Identification Identifiant. Mot de passe. Mot de passe oublié ? En vous connectant, vous attestez avoir pris connaissance de la Politique de confidentialité du site. UN ACCORD SUR LA MISE EN OEUVRE D'UN TEST DE TRAVAIL A DISTANCE POUR LES SALARIES Application de l'accordDébut 01/01/2019 Fin 30/06/2020 33 accords de la société CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Le 07/12/2018TélétravailCFE-CGCCFDTCFTCAccord sur la mise en œuvre d’un test de travail à distance pour les salariés de la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône AlpesEntre les soussignés - La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de Sud Rhône Alpes dont le siège social est à GRENOBLE, représentée par, Directeur Général Adjoint,d'une part,Et les Organisations Syndicales ci-dessous désignées - représentée par - représentée par - / représentée par d'autre part,et spécialement mandatés à cet a été convenu ce qui suit PréambuleLe développement des nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication permet d’envisager des modes alternatifs d’organisation du travail comme le travail hors des locaux habituels, dont la mise en œuvre pourrait améliorer la qualité de vie au travail des salariés tout en améliorant le bilan carbone lié aux déplacements des collaborateurs et en préservant les performances de l’Entreprise. Le télétravail est exclu du champ de cet s’agit aussi de proposer un mode innovant d’organisation du travail celui-ci fondé sur le volontariat constitue un levier efficace pour utiliser les nouvelles accord traduit les travaux et échanges d’un groupe de travail spécifique qui en concertation a travaillé, fait des propositions et orientations sur cette démarche de travail à cette démarche, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes a décidé de mettre en œuvre une expérimentation sur le travail dont les objectifs sont les suivants Déterminer s’il est possible de concilier les impératifs de fonctionnement de l’Entreprise avec cette organisation du travail, Evaluer les bénéfices en matière de qualité de vie au travail des salariés, notamment en réduisant l’impact du temps de trajet domicile / lieu de travail,Contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, Améliorer le bilan carbone » lié aux déplacements des salariés dans le cadre de la politique de développement durable de la Caisse Régionale, Ainsi, le présent accord a pour objet de formaliser et d’encadrer les conditions de mise en œuvre d’un test en définissant l’accès au travail à distance ainsi que les modalités d’application. Article 1 - Définition du travail à distance Le travail à distance vise à permettre à des collaborateurs éligibles, d’exercer leur métier au sein de la Caisse Régionale, mais dans une localisation différente de leur lieu de travail habituel site ou agence à proximité du domicile, tout en permettant une diminution significative de la distance et /ou du trajet domicile et lieu de travail habituel. Article 2 - Conditions d’éligibilité et bénéficiairesLe travail à distance ne peut être déployé à tous les collaborateurs au regard du métier exercé et du profil de chacun. L’accès est donc subordonné à des conditions de faisabilité technique, organisationnelle, et aux qualités professionnelles du collaborateur explicitées ci-dessous. En outre, ce mode de travail à distance ne doit pas porter atteinte au bon fonctionnement du service ou de l’agence. Sont éligibles au travail à distance, les collaborateurs répondant aux conditions suivantes Etre bénéficiaire d’un contrat à durée indéterminée CDI titulaire et confirmé dans le poste. Sont donc exclus les salariés sous CDD et les alternants, leur présence dans une communauté de travail constituant un élément indispensable de leur apprentissage, Etre sur une durée de travail hebdomadaire à temps complet, Avoir une grande autonomie capacité à effectuer son travail sans interaction avec les autres membres de l’unité d’affectation professionnelle sur l’exercice du métier, organisationnelle dans la gestion de l’emploi du temps, technique sur l’utilisation et la maîtrise des outils informatiques et de communication,Etre sur un métier qui ne nécessite pas de présence quotidienne dans un lieu défini, Etre sur un métier qui ne nécessite pas de logiciel spécifique installé sur un poste informatique, Avoir une distance de trajet entre le domicile et le lieu de travail habituel significative et supérieure à 40 kms ou 45 minutes selon le trajet le plus court ou le plus rapide sur via si les conditions citées ci-dessus ne sont pas strictement respectées, une attention particulière devra être portée aux candidatures des femmes enceintes, des salariés ayant un problème de santé ou en situation de handicap pour lesquels le travail à distance constituerait une amélioration de leurs conditions de travail. A noter, que sont exclues du travail à distance les situations suivantes sauf en cas d’accord spécifique du manager Les métiers nécessitant une relation récurrente en présentiel avec la clientèle, Les activités de production ou de management nécessitant une présence physique quotidienne,Les métiers comportant le traitement de données sensibles, ou confidentielles Les travaux nécessitant un partage de dossiers sous un format papier, sauf accord spécifique du manager conféré ci-dessus,Article 3 - Modalité du testLe travail à distance est basé sur le volontariat, il ne peut être imposé au salarié et réciproquement, il ne peut être obtenu par le salarié sans l’accord de son Manager et de la DRH. Mode opératoire La demande motivée est formulée par écrit par le salarié directement auprès de son Manager avec copie à la DRH, et donnera lieu à un entretien avec ce dernier pour en analyser les motivations et examiner le respect des conditions d’éligibilité définies à l’article 2. Le Manager pourra refuser la demande pour des raisons liées aux conditions d’éligibilité ou à l’incompatibilité avec l’organisation de l’unité et de l’activité et en informera la DRH. En cas de désaccord, la Direction des Ressources Humaines interviendra pour prendre une décision définitive en informant par mail le manager et le cas d’acceptation du travail à distance la demande est transmise à la DRH. Après accord de la DRH, le Manager et le collaborateur définiront les modalités de mise en œuvre, au travers du formulaire joint en annexe, et donneront leur consentement par la signature du formulaire en trois exemplaires voir formulaire électronique.Un exemplaire du formulaire de mise en œuvre pendant 12 mois sera à retourner à la Direction des Ressources Humaines pour un archivage dans le dossier personnel du salarié et un suivi de la bonne exécution des engagements. Modalités de mise en œuvre Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du travail à distance, les modalités suivantes sont à respecter Le travail à distance est accordé pour une période de 12 mois. Le nombre de jours travaillés en nomadisme » est limité à 1 jour maximum par semaine et à 2 jours par mois dans la limite 20 jours par jours de travail en nomadisme » seront préalablement déterminés et fixés en concertation avec le Manager, ils devront être compatibles avec le fonctionnement de l’unité, Le lieu d’exercice du travail à distance devra être préalablement déterminé par le collaborateur, qui s’assurera de la disponibilité d’un bureau auprès du Responsable des locaux d’accueil,Lorsque le travail à distance est organisé en agence il sera obligatoirement au sein de l’espace collectif. L’accès aux agences, pour l’exercice du travail à distance, ne sera autorisé que pendant les heures d’ouverture/fermeture du personnel. Par conséquent, les habilitations d’accès des collaborateurs ne seront pas étendues et il est proscrit tout travail à distance dans une agence fermée. Les repas pris dans le cadre de cet accord ne relèveront pas des prises en charge des frais professionnels dans le cadre d’une mission professionnelle. Période d’essai En cas d'accord pour le travail à distance, une période de deux mois sera aménagée, pendant laquelle chacune des parties pourra mettre fin unilatéralement à cette forme d'organisation du travail, moyennant un délai de prévenance de 5 jours ouvrés. A la fin de la période de deux mois, le Manager s'entretiendra avec le collaborateur afin de partager et effectuer un bilan sur la situation de travail à distance. Ce bilan peut-être l'occasion de procéder le cas échéant, à la suspension provisoire ou à l'arrêt définitif de la situation de travail à situation de difficulté de fonctionnement sera signalée et enregistrée à la DRH. Situation du salarié en travail à distanceLe salarié bénéficie des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations que s’il exécutait ses missions sur son lieu de travail habituel. Le travail à distance n’a pas d’impact sur la durée de travail initialement prévue par le contrat de travail du salarié. En aucun cas le travail à distance n'affecte à la hausse ou à la baisse la charge de travail ou les objectifs habituellement réalisés par le salarié. Le salarié en travail à distance gère l'organisation de son temps de travail dans le respect des règles légales et conventionnelles applicables à l'Entreprise et plus particulièrement dans le respect des règles relatives au repos quotidien et hebdomadaire. En outre, pendant son temps de travail à distance, le salarié doit être joignable et s’engage à répondre aux sollicitations formulées par son Manager et plus globalement par l’Entreprise. Chaque Manager ayant des collaborateurs en situation de travail à distance devra s'organiser afin de pouvoir échanger avec les salariés concernés sur leur situation de travail de manière régulière. Santé et sécuritéLe salarié bénéficie de la législation sur les accidents du travail et du trajet dans les mêmes conditions que s’il exécutait ses missions sur son lieu de travail habituel Changement d’affectation La mobilité fonctionnelle changement de poste ou mobilité géographique du salarié en situation de travail à distance entraine un réexamen de la situation au regard de l'ensemble des critères d'éligibilité prévus. Fin du travail à distance En dehors de la période d'adaptation, le salarié ou le Manager peuvent décider de mettre fin au travail à distance à tout moment par écrit, moyennant le respect d'un délai de prévenance d'un mois, sauf accord des parties pour un délai plus court. Le salarié exposera les motifs qui justifient sa décision évolution des missions, déménagement du domicile, nécessités opérationnelles. Sa décision est sans incidence sur sa situation la demande émane du Manager, ce dernier recevra le salarié lors d’un entretien pour lui en exposer les motifs et il en informera la Direction des Ressources Humaines. Suspension du travail à distance Des circonstances exceptionnelles tenant à des impératifs opérationnels peuvent conduire à demander au salarié d'exercer son activité sur son lieu de travail habituel. Dans ce cas, une demande de suspension émanant du salarié, du manager ou de l’entreprise peut intervenir. La partie qui requiert la suspension avertit l'autre partie, avec en copie la Direction des Ressources Humaines, au moins 5 jours avant la mise en œuvre de la une suspension du travail à distance peut être demandée par le Manager en période de congés ou d’absence simultanée de collaborateurs de la même unité, pour faire face à la réduction temporaire des effectifs et répondre au service minimum 4 – Suivi de l’applicationUn point sera fait à l’issue de la période de test de 6 mois et avant le 30 juin 2019 avec les partenaires sociaux sur l’application du présent accord. Chaque organisation syndicale désignera 2 représentants. Article 5 - DuréeLe présent accord est mis en place pour une durée déterminée de 18 mois, il cessera définitivement de produire ses effets le 30 juin 6 - DépôtLe présent accord est établi en nombre suffisant pour être remis à chacune des parties. Un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera remis et notifié à chaque organisation syndicale représentative dans l’ l’expiration du délai d’opposition, le présent avenant fera l’objet des publicités suivantes à la diligence de la Direction - Un exemplaire papier en sera déposé au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Un exemplaire sera publié en ligne sur la plateforme de télé-procédure dédiée, conformément à la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours à Grenoble, le 7 décembre 2018- Caisse Régionale Sud Rhône Alpes- / - DE MISE EN PLACE DU TRAVAIL A DISTANCE Après avoir pris connaissance de ce qui précède, le collaborateur et le Manager conviennent ensemble des modalités de travail à distance ci-dessous qui feront l’objet de validation par la DRH. Demande de mise en place du travail à distanceNom et Prénom du collaborateur Poste occupé Ancienneté sur le poste actuel Affectation ou lieu de travail Distance entre le domicile et lieu de travail aller kmsLe Manager et le collaborateur conviennent que le travail à distance s’effectuera aux conditions suivantes Nombre de jours mensuel du travail à distance 1 jour ou 2 jours Lieu du travail à distance Sur le site ou l’agence de Durée accordée pour le travail à distance 12 mois Lecomité des banques de la Fédération bancaire française (FBF) Auvergne-Rhône-Alpes a élu Philippe Delacarte, président du directoire de la Banque Rhône-Alpes, à sa présidence pour un Pour ceux qui souhaitent investir en actions, pourquoi ne pas opter pour une société qui oeuvre dans un secteur d'activité plein d'avenir ! Prenons par exemple une entreprise comme Credit agricole sa. Image Action Credit agricole sa Quels sont les principaux concurrents de Credit agricole sa ? A quel moment faut-il acheter l'action Credit agricole sa ? Qu'est-ce qui impacte le cours de bourse de l'action Credit agricole sa ? Dans quel type de portefeuille peut-on mettre l'action Credit agricole sa ? L'action Credit agricole sa est-elle une valeur cyclique , une valeur de rendement, une valeur de croissance ou une valeur défensivre ? Dans quel type de portefeuille peut-on mettre l'action Credit agricole sa ? Autant de questions auxquelles nous allons tenter de répondre dans cet article qui présente le profil ainsi que le compartiment dans lequel la société Credit agricole sa exerce son agricole sa Le profil boursier de la société L'action de la société Credit agricole sa est cotée à la bourse de Paris, elle est identifiable par le code ISIN International Securities Identification Numbers FR0000045072 et le code ticker titre est négociable sur le marché Euronext Compartiment Eurolist A, il fait partie de l'indice CAC Large est éligible au Service de Règlement Différé SRD, ce qui permet à un acheteur et un vendeur d'obtenir la livraison et le règlement en fin de permet également à un acheteur de bénéficier d'un effet de levier sur le titre Credit agricole sa ou à un vendeur de vendre l'action à découvert, à savoir parier sur une baisse du de la société Credit agricole sa Le siège social de la société Credit agricole sa se trouve en France à l'adresse 91-93 boulevard Pasteur 75710 Paris Cedex 15 .L'adresse du site web de l'entreprise est .Credit agricole sa L'activité et la spécialité de l'entrepriseLa société Crédit Agricole est spécialisée dans la banque et les services financiers, notamment des services bancaires aux particuliers, des prêts et des transferts de domaine d'actvité est orienté autour des services suivants banque de détail, banque de financement et d'investissement et de gestion d' siège social est basé à groupe Crédit Agricole, figure parmi les principales compagnies bancaires françaises, c'est un des leader en France des services financiers spécialisés, il est le premier banquier des particuliers et est le banquier privilégié de l' société Crédit Agricole propose aussi des prestations de services liés à des activités d' deux principaux pôles d'activité sont la gestion d'actifs ainsi que les prestations de services financiers banque de détail,etc..Credit agricole sa et son secteur d'activité Banques Credit agricole sa est une banque qui fournit un large éventail de services financiers, notamment des services bancaires aux particuliers, des prêts et des transferts de fonds. Pour rappel, Crédit Agricole SA est la banque chef de file du groupe Crédit Agricole. La société agit en tant que banque centrale du Groupe, coordonne ses ventes et sa stratégie marketing et assure la liquidité et la solvabilité de chacune des Caisses Régionales. Crédit Agricole S. Le groupe Crédit Agricole développe ses services dans la prestations de services financiers spécialisés à travers les activités suivantes -crédit à la consommation - crédit immobilier - crédit-bail - location d'actifs informatiques - banque de financement et d'investissement - activités de conseil et de marchés de capitaux - gestion institutionnelle et privée - gestion d'actifs - prestations de services immobiliers Le groupe développe également des activités tel que - courtage en ligne - assurance - prestations de services titres Credit agricole sa et la classification ICB Dans la nomenclature ICB d'Euronext, la société Credit agricole sa est rattachée à quatre niveaux ou catégories d'activités de plus en plus précises qui sont classées dans des sous-secteurs sur la base d'une méthode qui permet de déterminer la nature des activités de l'entreprise Credit agricole classification ICB est également utilisée pour séparer les marchés en secteurs au sein de la macroéconomieCe classement est basé sur l'évaluation des données financières de l'action Credit agricole sa, il utilise notamment les sources de revenus de la société ainsi que d'autres informations accessibles au la classification ICB l'action de l'entreprise Credit agricole sa est affectée à l'Industrie Sociétés financières, le Super secteur Banques, le Secteur Banques et enfin au sous-secteur de l'ICB Banques, il s'agit du niveau le plus fin de la classification ICBEn somme, ce compartiment ICB recense l'ensemble des sociétés de la bourse de paris dont l'activité est spécialisée dans les services bancaires. Les sociétés regroupées dans ce secteur sont rattachées aux domaines d'actvités suivants services bancaires aux particuliers, des prêts et des transferts de rappel, l'ICB ou Industry Classification Benchmark est largement utilisé par les institutionnels du monde entier, notamment par les gestionnaires d'actifs qui applique cette méthodologie de classification dans le cadre de l'élaboration d'une stratégie d'investissement ou de trading ou tout simplement pour une analyse de l'exposition sectorielle de la société Credit agricole répartition des actions par activité est utilisée par les places financières du monde entier pour catégoriser les sociétés cotées, notamment la Bourse de Paris ou Euronext, la Borsa Italiana, le marché boursier de Londres, la SIX Swiss Exchange, le NASDAQ OMX, la Bourse de Johannesburg, la Bourse d'Athènes, la Bourse de Chypre et la Bourse du agricole sa Comment utiliser le secteur d'activité de l'action pour investir en bourse ? Visant à catégoriser les entreprises par compartiment de même nature, le secteur d'activité économique de la société Credit agricole sa sert de référent pour les sociétés de gestion d'actifs ou d'asset management, il leur permet de définir des choix d' exemple, grâce à une méthodologie propre à chaque analystes des sociétés financières, il permet d'appliquer une notation sectorielle qui servira à déterminer les avantages et les inconvénients du secteur d'activité auquel appartient l'action Credit agricole sa, à savoir le compartiment Banques. Ainsi, les sociétés de gestion d'actifs ou de services financiers utilisent une méthode qui veille à surpondérer ou sous-pondérer un domaine d'activité rendant ainsi plus ou moins judicieux un investissement dans le secteur d'activité Banques. Pour appuyer leurs analyses sur ce compartiment, les sociétés de gestion financière utilisent généralement plusieurs critères qui leur serviront à qualifier une notation. Une société d'investissement pourra par exemple utiliser l'indice de volatilité, le ratio cours/bénéfice pour l'ensemble du secteur d'activité Banques, tout comme le taux de croissance des résultats, la rentabilité ou la marge d'exploitation du compartiment Banques ainsi que la part des bénéfices attribuée à chaque actionnaire de la société Credit agricole sa, sectorielle terminée, celle-ci peut être également complétée par un analyste financier qui effectuera du stock picking en utilisant un certain nombre d'indicateurs issus de l'analyse fondamentale. Par exemple, il pourra mesurer la décote ou le chiffre d'affaire de l'action Credit agricole sa face au secteur d'activité Banques, il pourra d'autre part étudier le bilan de l'entreprise Credit agricole sa en mettant en évaluant son seuil d'endettement et de approche qui permet de choisir une société face para rapport à son compartiment, s'appelle faire du stock picking sectoriel dans le langage qui influence le cours de bourse de l'action Credit agricole sa ? L'action Credit agricole sa étant rattachée au domaine d'activité Banques, elle affiche une sensibilité à l'évolution des marchés financiers, des politiques monétaires des banques centrales, des mesures fiscales, du niveau des taux d'intérêt ainsi que de la réglementation ce principe ne réside pas dans un fait ablsolu en raison d'éléments impévisibles qui peuvent à tout moment impacter l'évolution de son cours de bourse, mais il peut être opportun de prendre en considération ces facteurs lorsque l'on souhaite investir dans l'action de l'entreprise Credit agricole Credit agricole sa et l'impact des marchés financiers sur son activité ainsi que sur son cours de bourse Sur le plan économique, l'entreprise Credit agricole sa joue un rôle important dans les cycles économique, son activité ainsi que l'orientation des marchés financiers évolue en même temps que l'économie ou avec un certain retard dans le exemple, la relation entre croissance économique et hausse d'activité de la société Credit agricole sa se réduit alors que le rapport entre croissance économique et évolution des marchés financiers devient plus important, ce qui bénéficie au cours de bourse de l'action Credit agricole l'inverse, lorsque l'économie est en décroissance ou rentre en récession, l'entreprise et les marchés financiers sont plus durant les périodes de crise sur les marchés fianciers, comme par exemple en mars 2020 avec la crise sanitaire du coronavirus, nous assistons à des tensions extrêmes sur les marchés boursiers tant en termes de volatilité que d'ampleur de ses agricole sa et l'impact des politiques monétaires des banques centrales sur son activité et son cours de bourse L'évolution des objectifs des principales institutions financières d'émissions monétaire reste assez claire depuis les dernières grandes crises économiques et financières, car les banques centrales ont augmenté le poids, dans leurs objectifs de stabilité des prix et celui du contrôle de l' conséquences de cette évolution ont pour objet l'amplification des bulles sur les prix des actifs, notamment sur l'action Credit agricole sa et le secteur effet, quand la politique monétaire devient plus expansionniste, cela profite au cours de bourse de l'action Credit agricole sa, cela favorise également les bulles sur les prix des actifs qui vont pouvoir grossir encore plus, entraînant de ce fait un écart des inégalités dans le patrimoine des ménages, et également des difficultés d'accès au l'inverse, lorsque la politique monétaire d'une banque centrale devient plus restrictive, cela a pour effet de défaire la hausse des cours de bourse de l'action Credit agricole sa ainsi que la progresion des indices boursiers et des prix de l' agricole sa et l'impact des mesures fiscales sur son activité et son cours de bourse La fiscalité des placements financiers, plus précisément sur l'action Credit agricole sa consiste à prélever une taxe sur les gains réalisés lors de la vente de l'action et/ou sur les versements de ses l'année 2018 les gains réalisés à partir de la revente du titre Credit agricole sa sont imposables au prélèvement forfaitaire unique PFU, mais le contribuable peut tout de même choisir l'imposition au fiscalité peut avoir un effet positif ou négatif en fonction du taux qui est effet, lorsqu'un investisseur souhaite investir dans l'action Credit agricole sa et qu'il ne bénéficie pas d'un cadre fiscal privilégié, cela peut le décourager à placer ses liquidités dans la société si cette catégorie de placement présente une fiscalité l'inverse plus la fiscalité sera faible, plus cela attirera encore plus d'investisseurs et bénéficiera au cours de bourse de l'action Credit agricole sa qui peut être portée par le courant taxation des entreprises imposée par le gouvernement Français peut également avoir un impact non négligeable sur les résultats et le cours de bourse de l'entreprise Credit agricole effet, si le gouvernement Français décide de renforcer la taxation des entreprises en augmentant son taux d'imposition sur les bénéfices, cela aura pour conséquence de réduire les bénéfices de la société Credit agricole sa, cette décision pourraît alors être considérée à tord par les investisseurs qui devraient se débarasser des titres de la société entraînant de surcroît une baisse du cours du l'inverse, une baisse du taux d'imposition conduirait à une augmentation des bénéfices de la société Credit agricole sa qui profiterait à l'évolution de son cours de des éléments qui peut également peser sur l'action Credit agricole sa est le niveau des taux d' effet, l'entreprise Credit agricole sa dont l'activité est liée au compartiment Banques reste très sensible à la hausse des taux d'intérêt, car pour améliorer sa croissance, elle peut être amenée à recourir à de lourds investissements dont une hausse des taux viendrait renchérir le coût de son agricole sa et l'impact des taux d'intérêt sur son cours de bourse Un des éléments fondamentaux à prendre en considération lorsque l'on souhaite investir dans l'action Credit agricole sa, c'est le niveau des taux d'intérêt qui peut également impacter son cours de effet, le prix de l'action Credit agricole sa reste très sensible à la hausse des taux d'intérêt, car dans le cadre d'une hausse des taux, cela viendrait renchérir le coût de son l'inverse, lorsque les taux d'intérêt sont en baisse, cela favorise les investissements en réduisant les coûts financiers et participe au développement de l' politique monétaire accommodante menée par la banque centrale Européenne BCE peut même avoir un effet très positif sur le cours de l'action Credit agricole sa, car cela permet de renforcer ses multiples de agricole sa et l'impact de la réglementation bancaire sur son activité et son cours de bourse Au niveau européen, lorsque l'Autorité Bancaire Européenne ABE qui est en charge de la surveillance et de la règlementation du secteur bancaire européen décide de la réglementation sur les activités de marchés de capitaux des banques, cela conduit à une forte augmentation des provisions pour créances douteuses, ce qui a pour effet de diminuer les résultats de la société Credit agricole sa et ainsi entraîner une baisse de son cours de agricole sa et l'impact de la saison des publications de ses résultats sur son cours de bourse La période durant laquelle les résultats financiers de la société Credit agricole sa sont communiqués correspond à la période qui suit chaque fin de trimestre de l'agenda civil, à savoir le mois avril résultats du 1er trimestre, le mois de juillet résultats du 2e trimestre et résultats semestriels, le mois d'octobre résultats du 3e trimestre et le mois de janvier résultats du 4e trimestre .Durant cet intervalle de temps, l'action Credit agricole sa subit une hausse de sa volatilité car les économistes anticipent des résultats qui vont influencer le comportement des traders et des investisseurs ainsi que des gérants de volatilité sur le cours de bourse de l'action Credit agricole sa augmente avant et après la publication de ses faut savoir que la publication des informations financières de l'entreprise Credit agricole sa est une obligation légale, elle est surveillée par l'AMF qui est chargée de s'assurer de la fidélité et de la sincérité des données de savoir ce qui peut influencer le prix de l'action Credit agricole sa durant la période de publication des résultats, nous avons érigé une liste des principaux indicateurs susceptibles d'impacter son cours de bourse. Parmi, ces indicateurs économiques, il y a le chiffre d'affaires, le bénéfice par action, les revenus nets, le revenu d'exploitation, le revenu chiffre d'affaires brut Gross revenue représente l'ensemble des ventes brutes de la société Credit agricole sa, il permet de mesurer la croissance de l'activité économique de l'entreprise Credit agricole sa et de s'assurer que son marché reste il ne faut pas confondre une progression des ventes avec une hausse des profits de la société Credit agricole bénéfice par action Earning per share permet de connaître la rentabilité de la société Credit agricole sa; il se calcul en prenant le bénéfice de l'entreprise Credit agricole sa et en le divisant par le nombre d'actions en circulation. C'est un indicateur qui est très surveillé par les investisseurs durant la période des publications de résultats de la société Credit agricole revenu d'exploitation ou EBITDA Operating profit correspond au profit de l'entreprise Credit agricole sa avant intérêts, impôts et précisément, l'ebitda mesure les ventes nettes moins les dépenses rattachées aux mouvements de la société Credit agricole sa, comme par exemple les loyers, le matériel ou les revenus nets Net sales est un indicateur qui correspond au total des ventes et prestations brut minoré de composants comme les remises ou encore les retours de marchandises, il mesure le chiffre d'affaires réellement perçu par la société Credit agricole revenu net Net profit est un indicateur qui permet de connaître le profit ou la perte de la société Credit agricole sa après avoir pris en considération la totalité des conclusion, les résultats de la société Credit agricole sa présentent ses performances financières sur le trimestre passé à partir d'une série d'indicateurs qui présentent tous un intérêt certain pour mesurer sa situation durant la saison des résultats, les opérateurs de marché ainsi que les traders scrutent principalement le chiffre d'affaires et le bénéfice par action de l'entreprise Credit agricole sa .Aussi, il est important de savoir que pendant la saison des publications des résultats, ce qui va impacter le cours de bourse de l'action Credit agricole sa est la conformité des chiffres annoncés par l'entreprise Credit agricole sa par rapport aux attentes des analystes de tous ces éléments comptables permettent de préparer sa stratégie pour la saison des résultats de l'entreprise Credit agricole agricole sa et l'influence de la Psychologie des investisseurs sur le cours de bourse de l'action Tout comme la tendance générale observée en bourse, la psychologie ou la confiance des opérateurs de marché sur l'action Credit agricole sa peut déclencher la remontée ou le repli de son cours de exemple, dans le cadre d'une reprise de l'économie ou d'un boom économique, ou d'un secteur en vogue, l'optimisme des investisseurs peut favorablement impacter le cours de bourse de la société Credit agricole l'inverse, lorsque le taux de chômage est important et que les prix progressent, la confiance des investisseurs s'effrite, cela peut peser sur le sentiment de marché et plomber l'évolution du cours de bourse de l'action ou du marché dans son agricole sa et sa classification Une valeur Rendement Afin de définir le type de valeur ou le profil boursier à laquelle l'action Credit agricole sa guide boursier a trié les actions de la bourse de paris en 4 catégories à partir de la segmentation utilisée par les analystes et les sociétés de gestion à savoir, valeur cyclique, valeur de croissance, valeur défensive et valeur de actions qui présentent une activité bien établie et une croissance des bénéfices régulière ont été classées dans la catégorie fond de si la classification d'une action représente un exercice délicat, Le guide boursier a catégorisé l'action Credit agricole sa en se basant sur les caractéristiques intrinsèques à son secteur d'activité et à ses bénéfices bien qu'il n'existe pas une formule simple permettant de définir le profil de l'action Credit agricole sa, nous avons pu tout de même en déduire une conslusion qui est basée sur l'analyse des différents éléments propre à la société Credit agricole part son caractère, l'entreprise Credit agricole sa est une action qui est qualifiée de valeur de rendement, c'est à dire que son bénéfice est essentiellement réservé au dividende dont une importante partie est versée à ses rappel une valeur de rendement résiste mieux que d'autres sociétés à une mauvaise conjoncture économique, elle a très peu besoin de s'endetter pour croître et elle connaît généralement une croissance de ses résultats plus ou moins quel type de portefeuille peut-on mettre l'action Credit agricole sa ? En raison des caractéristiques propres à l'entreprise Credit agricole sa, celle-ci a été rajoutée dans les portfeuilles suivants portefeuille valeur de une stratégie d'investissement sur les marchés boursiers, le secteur d'activité de la société Credit agricole sa joue un rôle primordial, notamment auprès des sociétés de gestion d'actifs et des investisseurs, car à la différence d'un investissement boursier qui vise à investir sur une seule action, un placement basé sur une approche sectorielle, qu'il s'agisse d'un fonds ou d'un ensemble d'actions faisant partie du même compartiment, permet de réduire le risque de marché de son cette raison, il sera moins risqué d'investir dans une OPCVM Organismes de Placement Collectifs en Valeurs Mobilières rattachée au secteur d'activité de la société Credit agricole sa, à savoir le compartiment Banques, que d'investir dans l'action effet, l'éventualité d'une faillite de l'entreprise Credit agricole sa n'étant pas nulle, il est fortement recommandé d'atténuer ses risques en investissant dans un FCP lié à son secteur d'activité, plutôt que dans l'entreprise elle même, car à la différence d'une action, un fonds ne fera jamais agricole sa Ses principaux concurrents Les plus importants concurrents qui entrent en compétition avec la société Credit agricole sa ou qui ont le même secteur d'activté sont Abn amro holding, Banco popespanol, Banque tarneaud, Bayerhypo, Bnp paribas, Bqde savoie ech, Bque de la reunion, Ca toulouse 31 cci, Cic cata, Crcam atlvendcci, Crcam alpes provencecci, Crcam aquitaine, Crcam brie pic2cci, Crcam cenloircci, Crcam ille-et-vilainecci, Crcam languedoc, Crcam loire haute loire, Crcam morbihan cci, Crcam nord de france, Crcam normandie seine, Crcam paris et idf, Crcam sud rhone alpescci, Crcam touraine cci, Dexia, Dexia strip, Hsbc holdings, Natixis, Societe generale, Attijariwafa bank,. Pour terminer notre guide boursier sur la thématique ACTION - ACTION - credit agricole sa, nous répondons ci-dessous aux questions les plus fréquemment posées. Non, l'action Credit agricole sa n'est pas éligible au dispositif PEA. Le code ISIN de l'action Credit agricole sa est ne pas confondre avec le code Ticker qui permet d'identifier la société pour une place code ISIN est également utilisé par les courtiers pour identifier le titre et passer ses ordres à l'achat et à la est également employé dans le sytème financier, notamment lors du mécanisme de compensation et du règlement électronique des transactions. Le code Ticker du titre Credit agricole sa est ACA, il permet d'identifier l'action à la bourse de Paris. Sommaire credit agricole sa Apprendre à investir en bourse avec la rubrique ACTION , ACTION , credit agricole sa Le guide boursier est un site qui vous accompagne dans votre apprentissage à la bourse et aux marchés boursiers. Notre site est un guide complet et gratuit qui vous permet de se former à la bourse , aux marchés financiers et aux techniques de trading et vous permet également de suivre l'actualité financière sur tous les sujets qui touchent à l'économie tel que l'information sur les sociétés, le cours du pétrole, le forex, les cryptomonnaies, les taux d'intérêts, les matières premières, les indicateurs économiques. Dans ce guide intitué credit agricole sa, vous retrouvez toutes les informations pour apprendre à investir sur les marchés dans de bonnes conditions. s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations fournies dans la présente fiche, et se réserve le droit d'en corriger à tout moment le contenu. Cependant, l'utilisateur demeure seul et unique responsable de l'usage de ces informations et des résultats obtenus à partir de ces informations. Prenez également le temps de vous documenter auprès d'un conseiller professionnel avant d'investir en bourse. décline toute responsabilité dans l'utilisation qui pourrait être faite de ces informations et des conséquences qui pourraient en découler. Rappel Risques et précautions avant d'investir en bourse L'investissement en bourse comporte de nombreux risques qui sont associés à toutes les formes d'investissement en entraînant une perte totale des capitaux investis, ou même, pour les investissements les plus à risques, une perte supérieure aux capitaux investis. La responsabilité du site ne saurait être engagée sur la pertinence des informations diffusées. Il est conseillé de bien s'informer et de connaître le fonctionnement des produits financiers avant d'investir en bourse. Les renseignements fournis dans la présente fiche sont donnés uniquement à titre d'information indicative et ne sont en aucune manière une incitation à vendre ou une sollicitation à acheter une quelconque offre d'investissement ou d'instruments financiers ou de constituer un quelconque démarchage. En conséquence, l'utilisateur reconnait utiliser les informations qui lui seront proposées à ses seuls risques et périls. Ce contenu est diffusé par il n`a qu`une portée informative et informations et données financières ainsi que les analyses diffusées par n`ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une aide à la décision, une offre de vente ou une sollicitation d`achat de valeurs mobilières ou d`instruments financiers. La responsabilité de et/ou de ses dirigeants et salariés ne peut être retenue directement ou indirectement suite à l`utilisation des informations et analyses par les lecteurs et sur la pertinence des informations est recommandé à toute personne non avertie de consulter un conseiller professionnel avant tout investissement, car le trading peut vous exposer à des pertes supérieures aux dépôts chez votre broker. Tout investisseur doit se faire son propre jugement avant d`investir dans un produit financier afin qu`il soit adapté à sa situation financière, fiscale et légale Trader et investisseur pour compte propre David Trader et investisseur à temps mes stratégies en fonction de l'évolution des marchés. Je trade principalement des actions et utilise les analyses techniques pour le day trading et les analyses fondamentales pour les trades à long terme.

Découvrezles offres et services du Crédit Agricole : compte bancaire, assurance-vie, épargne, placement, retraite, habitation, prévoyance, crédit conso ou auto, crédit immobilier Banque & Assurances - Crédit Agricole Sud Rhône Alpes

Banque et Assurance Crédit Agricole Sud Rhône Alpes Qui ne connaît pas le Crédit Agricole? La "Banque Verte", comme elle est affectueusement surnommée par quelques-uns, a été posée sur les fonts baptismaux en 1885 et a la particularité d'être un groupement de caisses bancaires coopératives et mutualistes. Elle a été la première du genre dans notre pays. On dénombre 39 banques régionales au sein du Crédit Agricole. Un chiffre qui a diminué d'années en années afin de réduire les coûts. A l'origine, le Crédit Agricole regroupait un nombre très important de banques locales, au minimum une par département. Malgré son expansion internationale qui lui valent désormais d'afficher une présence entre autres en Ukraine et aux Etats-Unis, le Crédit Agricole a constamment mis en avant, chez nous, sa vision de proximité. Ainsi, elle se fait un plaisir de mettre en avant à de vrais sociétaires qui viennent parler de leur expérience pour des publicités pour la radio et la TV. Particulièrement investi dans les domaines de la culture et du sport, le Crédit Agricole a durant des années possédé sa propre écurie de cyclisme pro cycliste professionnelle et est également, depuis quelque temps, un des sponsors les plus importants de l'équipe de France de Football. Voyez ci-contre les heures de disponibilité de votre agence de ST ETIENNE DE FONTBELLON, située Les Champs.
CREDITAGRICOLE SUD RHONE ALPES à GRENOBLE (38100) : établissement secondaire (RNCS), activité, adresse, tranche d'effectif, nature de l'établissement, date de création Affiner par géographieMatch de Hockey sur Glace Competition sportive, Sports et loisirsChamonix-Mont-Blanc 74400Le 13/09/2022Match de championnat de France de Hockey sur Glace !Le petit roi bougon Lecture - Conte - Poésie, SpectacleMarseille 13000Du 21/09/2022 au 24/09/2022Théâtre à livre ouvert et poupées de papier Par la Cie l’Air de dire Durée 45 minutes dès 3 ans "Petits et grands embarquent pour un voyage sensationnel fait de bouts de papier. Un livre-château s’ouvre sur les arbres d'un jardin secret et des fleurs de toutes les couleurs en jaillissent ... Le Petit Roi se prend les pieds dans ses papiers ... Un livre-camion roule à fond PIN PON PIN PON ... D'un livre-tiroir s’envole un oiseau ... L'histoire du Petit Roi est drôle, cocasse, tendre et poétique. La conteuse, bricoleuse et gribouilleuse, se plie en quatre pour satisfaire ce Petit Roi souvent bougon. Il passe ses journées en gris clair ou gris foncé, à chercher son bonheur beaucoup trop loin, la bouche en coin, alors que les couleurs sont toutes à portée de la main." Mise en scène Hélène Arnaud Jeu et livres-objets Claire PantelChampionnat du monde militaire d'équitation Competition sportive, Sports et loisirsFontainebleau 77300Du 03/10/2022 au 08/10/2022Venez découvrir le championnat organisé sous l'égide du Conseil international du sport militaire CISM.FBBP01 - Stade Briochin Competition sportive, Sports de balle et de ballonBourg-en-Bresse 01000Le 16/09/20226ème journée de Championnat National de FootballChampionnat National 2 Féminine de Basketball BB Cournon d'Auvergne - Saint Chamond Basket Vallée du Gier Competition sportive, Sports de balle et de ballonCournon-d'Auvergne 63800Le 08/10/20224ème journée Championnat National 2 Féminine de Basketball le Basketball Cournon d'Auvergne reçoit le Saint Chamond Basket Vallée du Gier au Gymnase Joseph et Michel Gardet le Samedi 8 Octobre à 20h*Marché saisonnier MarchéSeignosse 40510Le 08/09/2022Le marché de Seignosse Le Penon est l'un des plus grands et des plus réputés de la région en été. Flânez sur le marché de Seignosse Océan, de 9h à 13h, on y trouve de tout alimentation, vêtements, décoration, produits régionaux… Tout près de l’Office de Tourisme, à l'ombre des pins. Plus de 200 commerçants au cœur de l' saisonnier Foire - Salon, Patrimoine - Culture, Repas - Dégustation, MarchéSeignosse 40510Le 08/09/2022Le marché de Seignosse Le Penon est l'un des plus grands et des plus réputés de la région en été. Flânez sur le marché de Seignosse Océan, de 9h à 13h, on y trouve de tout alimentation, vêtements, décoration, produits régionaux… Tout près de l’Office de Tourisme, à l'ombre des pins. Plus de 200 commerçants au cœur de l' visites du Haras national du Pin Exposition, Marché, Visites et circuits, Manifestation culturelle, Sports équestres, Patrimoine - Culture, Peinture, Pour enfantsLE PIN-AU-HARAS 61310Du 01/04/2022 au 02/10/2022Libre ou guidée, la visite du Haras est une découverte de l’ensemble du coeur historique du Haras du Pin. Cour d’honneur, écuries, sellerie d’honneur, collection de voitures hippomobiles et parcours découverte, vous profitez d’une présentation complète du haras et de son évolution au fil des siècles. Les visites du Haras, du château, la visite libre du parcours découverte de l'écurie n°1, les locations de vélos et voitures de golf électriques sont possibles pendant toutes les vacances scolaires. Les spectacles équestre dans le manège d'Aure , les promenades en attelage et les baptêmes poneys sont proposés du mercredi au dimanche. le Haras national du Pin est ouvert tous les jours d'Avril à fin Septembre 10h à 18h et pendant les petites vacances scolaires de 10h30 à 12h et de 14h à 17h. Accueil Groupes à partir de 20 personnes sur réservation toute l'année. Fermé les 25 décembre et le 1er janvierDémonstration de gemmage Patrimoine - Culture, Patrimoine - CultureSaint-Julien-en-Born 40170Le 09/09/2022Découvrez les traditions landaises avec cette démonstration de la récolte de la résine sur les pins. Pierre, ancien résinier vous fera découvrir un métier aujourd'hui disparu et vous fera partager son amour pour les Landes et sa forêt. de Caisses à Savon Sports et loisirs, Sports mécaniques, Competition sportiveSaint-André-d'Allas 24200Le 18/09/2022Épreuve de caisses à savon , qualificative pour le championnat de France 2020. Elle se déroulera en trois manches chronométrées dans le bourg. A cette occasion, le trophée andrésien sera attribué au pilote qui réalisera le meilleur temps temps scratch toutes catégories confondues. Une quarantaine de coureurs venus de tout le sud ouest se confronteront à nos anciens champions de France. Parmi les nombreuses attractions de la journée , il y aura une exposition de voitures anciennes et le tirage d'une tombola dont le premier prix sera une caisse à savon en parfait état de fonctionnement . Soyez nombreux à nous rejoindre pour passer une agréable journée et supporter nos pilotes andrésiens!!Collecte de Sang Sports et loisirs, Competition sportiveSaint-Front-de-Pradoux 24400Le 18/09/2022Match de foot à 15h, stade des Mauries L’équipe fanion de US St Médard Mussidan vs Feytiat en championnat régionale 1. Tél 06 78 14 67 12. USMSM FootCourse de caisses à savon et championnat d'Alsace Competition sportive, Spectacle, Sports mécaniquesPfaffenheim 68250Le 18/09/2022Venez vivre un week-end inédit dans cette cité viticole alsacienne. Plus de 250 pilotes de huit nationalités différentes se répartisssant dans 9 catégories différentes s'affronteront sur un parcours technique avec une grande prise de vitesse. Un spectacle haut en couleur vous sera offert par les pilotes qui prendront le départ au lieu-dit Steiner pour rejoindre le cœur du village. Dès lors les plus beaux et performants engins s’affrontent lors du week-end, pour une compétition sans relâche satisfaisant petits et de Caisses à Savon Sports mécaniques, Competition sportiveSaint-André-d'Allas 24200Le 18/09/2022Épreuve de caisses à savon , qualificative pour le championnat de France 2020. Elle se déroulera en trois manches chronométrées dans le bourg. A cette occasion, le trophée andrésien sera attribué au pilote qui réalisera le meilleur temps temps scratch toutes catégories confondues. Une quarantaine de coureurs venus de tout le sud ouest se confronteront à nos anciens champions de France. Parmi les nombreuses attractions de la journée , il y aura une exposition de voitures anciennes et le tirage d'une tombola dont le premier prix sera une caisse à savon en parfait état de fonctionnement . Soyez nombreux à nous rejoindre pour passer une agréable journée et supporter nos pilotes andrésiens!!Golf Gaea - Championnat du club en simple Competition sportive, Sports de balle et de ballonLancieux 22770Du 17/09/2022 au 18/09/20221ère journée Qualification et Quart de finale. 2ème journée Demi-finale et finale. Samedi 17 et dimanche 18 septembre 2022 - Golf GAEAChallenge national de Surf Pompiers Sports et loisirs, Sports nautiques, Manifestation culturelleLacanau 33680Du 16/09/2022 au 17/09/2022Assistez au championnat de surf des hommes et femmes sapeurs-pompiers de la Gironde venus de tout l'hexagone ! Encouragez les athlètes qui s'affronteront sur les vagues canaulaises les 16 et 17 septembre prochains !Royal Cambouis Concentration de motos Exposition, Sports mécaniquesSausset-les-Pins 13960Du 10/09/2022 au 11/09/2022Pour les passionnés de moto, qui dit vieux cubes, suppose vieilles motos anglaises, véritables mythes qui font tant fantasmer les accrocs. Ce seront assurément les reines du bitume. Au-delà des passionnés, c'est le grand public qui est attendu pour ce qui s'annonce une exposition d'art où on découvrira des motos classiques d'exception, mais aussi des modèles customisés, garantis 30 à 70 ans d'âge par leur bricoleur hors pair des masters vélo et sortie pédestre Courses cyclistes, BaladesLe Pin-la-Garenne 61400Le 11/09/2022Sortie vélo et sortie pédestre organisée par le Syndicat d'InitiativesMarché saisonnier MarchéSeignosse 40510Le 11/09/2022Le marché de Seignosse Le Penon est l'un des plus grands et des plus réputés de la région en été. Flânez sur le marché de Seignosse Océan, de 9h à 13h, on y trouve de tout alimentation, vêtements, décoration, produits régionaux… Tout près de l’Office de Tourisme, à l'ombre des pins. Plus de 200 commerçants au cœur de l' saisonnier Foire - Salon, Patrimoine - Culture, Repas - Dégustation, MarchéSeignosse 40510Le 11/09/2022Le marché de Seignosse Le Penon est l'un des plus grands et des plus réputés de la région en été. Flânez sur le marché de Seignosse Océan, de 9h à 13h, on y trouve de tout alimentation, vêtements, décoration, produits régionaux… Tout près de l’Office de Tourisme, à l'ombre des pins. Plus de 200 commerçants au cœur de l' - Les Tréteaux Érrants ...Et surtout pour le pire ! ThéâtreSaint-Quentin 02100Du 10/09/2022 au 11/09/2022Et surtout pour le pire… de Viviane Tardivel Rendez-vous chez la juge Gabrielle Laloit pour Paulin et Fanny Le Pain. Paulin veut divorcer. Il ne supporte plus sa femme Fanny qui pourtant lui obéit au doigt et à l’oeil. Mais Marius et Rose Le Pin ont également rendez-vous chez la juge pour le même motif, le même jour et à la même heure suite à une erreur de convocation d’Axelle, l’assistante du juge. Rose, menant son mari à la baguette, veut divorcer de Marius pour des motifs on ne peut plus surprenants ! Jo, plombière de son état, voit débarquer ces deux couples alors qu’elle devait être seule pour réparer un dégât des eaux dans la salle d’attente. Ajoutez une juge perturbée par l’opération d’une proche on ne peut plus inattendue. Mélangez tous ces personnages et vous obtiendrez un cocktail quelque peu indigeste pour certains…Courses hippiques au Haras national du Pin Sports équestres, Pour enfantsLe Pin-au-Haras 61310Du 09/10/2022 au 23/10/2022Courses de galop plat et obstacles à l'hippodrome du Haras national du Pin nommé hippodrome de la Bergerie. Le 23 octobre Début des opérations 13 H - 7 courses dont 3 en Plat et 4 en Steeple -chase et Cross-country – dont le Prix du Conseil Régional de Normandie Steeple Chase de 3500 m et Le prix du Crédit Agricole de Normandie Steeple Chase de 4700 m – Animation – Jeux pour enfants , tour de poneys – lots à gagner. Une bonne occasion pour passer un bon moment de détente en famille dans un cadre exceptionnel -Restauration sur place . Pass sanitaire obligatoireSOIRÉE CUBAINE À LIRÉ Musique, Vie locale, Repas - DégustationOrée d'Anjou 49270Le 10/09/2022Venez participer à une soirée cubaine le 10 septembre à 20h00 dans la commune déléguée de Liré. Au programme, dîner typique/concert avec apéritif. La soirée sera animée par des musiciens qui vous feront partager l'ambiance festive des soirées cubaines ! Venez nombreux, exotisme et dépaysement seront au rendez-vous ! Menu Un verre de Mojto ou de pina colada / Picadillo plat traditionnel cubain et sa garniture / Dessert Tarif 19€ Pour toutes questions ou réservations, contactez le comité de jumelage au ou par mail à l'adresse suivante jumelage4c Vous pouvez également réserver vos places sur le site helloasso Réservation obligatoire avant le 25/08/ AU TERRAIN DE VAULEMBERT PAR L’UNION SPORTIVE THORÉEENE ET DE LOISIRS. Brocante - Vide-grenier, Manifestation sportiveThorée-les-Pins 72800Le 11/09/2022Vide-greniers au terrain de Vaulembert par l’union sportive thoréeene et de photos "Le pin, une essence à l'oeuvre" Manifestation culturelle, ExpositionLinxe 40260Du 02/08/2022 au 04/09/2022Exposition en plein citoyen de rentrée Fête, Manifestation culturelleBiganos 33380Le 11/09/2022LE COMITE DE QUARTIER DES PINS EN PARTENARIAT AVEC LES COMITES DE QUARTIERS DES PORTS DE L'EYRE, LA TOUR DU CASTERA ET LE CONCOURS DE L'ASFED ORGANISE UN REPAS CITOYENS. SECTEUR DU LAC VERT, A L'ANGLE DE LA RUE DES COLVERTS ET DE LA RUE DES BOUVREUILS INSCRIPTION OBLIGATOIRE AU 06 08 64 83 13Repas citoyen de rentrée Vie locale, Repas - DégustationBiganos 33380Le 11/09/2022LE COMITE DE QUARTIER DES PINS EN PARTENARIAT AVEC LES COMITES DE QUARTIERS DES PORTS DE L'EYRE, LA TOUR DU CASTERA ET LE CONCOURS DE L'ASFED ORGANISE UN REPAS CITOYENS. SECTEUR DU LAC VERT, A L'ANGLE DE LA RUE DES COLVERTS ET DE LA RUE DES BOUVREUILS INSCRIPTION OBLIGATOIRE AU 06 08 64 83 13Vendeur caissier à saint jean de soudain 38110 Emploi Négoce - Commerce grosSaint-Jean-de-Soudain, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesManpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur caissier à Saint Jean de Soudain 38110 H/F. Rattachée au Responsable de Magasin, vous intégrez une petite équipe. Les missions qui vous seront confiées - L'accueil et le conseil des clients, - Vous assurez la vente d'une gamme complète de produits surgelés, - Vous effectuez les encaissements, - Vous participez à la tenue du magasin approvisionnement et propreté. Contrat à temps partiel 20h environ ?Amplitude horaires entre 8H30 à 19H30. Travail le samedi et dimanche matin à prévoir, de manière ponctuelle et plus régulièrement sur les périodes de fêtes. Vous avez acquis une première expérience dans la vente. Votre sens du relationnel, votre bonne présentation et votre souci de la qualité de service sont vos atouts pour réussir ce poste. Vous êtes reconnue pour votre côté commerçant auprès de la clientèle et votre autonomie dans les tâches qui vous sont confiées. Pour postuler, rien de plus simple, merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de la Tour du Pin. Rejoindre MANPOWER c'est[...]Ouvrier agroalimentaire à val-de-virieu 38730 hEmploi AgroalimentaireVirieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesManpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client un Ouvrier agroalimentaire à Val-de-Virieu 38730 H/F Vos missions principales seront les suivantes - Tranchage des fromages, - Emballage des fromages, - Divers travaux de manutention attention port de charge. Horaires d'équipe 2x8 ou 3x8 Matin 5h-13h Après midi 13h-21h Nuit 21h-5h Vous êtes flexible et acceptez de travailler en 2*8 / 3*8 - Disponibilité obligatoire les week-ends. Vous n'avez pas peur de travailler au froid et les odeurs de fromage effleurent vos papille avec plaisir, Vous êtes attaché aux règles d'hygiène et à la sécurité, Vous voulez vous investir sur plusieurs mois alors, ce poste est fait pour vous ! Merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de la Tour du Pin. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages CET à 8%, comité d'entreprise chèques vacances, culture, bon rentré scolaire... Nous avons hâte de faire votre rencontre ! Votre équipe MANPOWER la Tour du Pin. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapPréparateur de commandes emballeur à domessin 733Emploi LogistiqueDomessin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesManpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes emballeur à Val-de-Virieu 38730 H/F. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes - L'alimentation de la chaine de production, - La découpe des produits - Contrôle qualité des produits, - L'emballage de produits, - L'étiquetage, - Réaliser différents travaux de manutention. Vous êtes flexible et acceptez de travailler en 2*8 - Disponibilité obligatoire les week-ends. Vous n'avez pas peur de travailler au froid et les odeurs de fromage effleurent vos papille avec plaisir, Vous êtes attaché aux règles d'hygiène et à la sécurité, Vous voulez vous investir sur plusieurs mois alors, ce poste est fait pour vous ! Merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de la Tour du Pin. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages CET à 8%, comité d'entreprise chèques vacances, culture, bon rentré scolaire... Nous avons hâte de faire votre rencontre ! Votre équipe MANPOWER la Tour du Pin. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures[...]Concours de Hunter Competition sportive, Sports équestres, Foire - Salon, Animaux, Sports équestres, Sports équestresLE PIN-AU-HARAS 61310Le 02/10/2022Le hunter est une discipline alliant style et équitation classique. Très prisée par les cavaliers américains, cette discipline montante en France offre la possibilité aux couples de se mesurer sur un parcours d’obstacles de différents profils, tout en étant noté sur leur régularité, leur style et leur harmonie. Outre l’aspect technique du parcours, le jury attribue une note finale qui complète le score obtenu aux obstacles. En plein essor en Normandie, le hunter s’invite au Haras du Pin avec des épreuves d’élevage depuis quelques années mais aussi tout récemment avec le circuit régional de Hunter Competition sportiveLe Pin-au-Haras 61310Le 02/10/2022Le hunter est une discipline alliant style et équitation classique. Très prisée par les cavaliers américains, cette discipline montante en France offre la possibilité aux couples de se mesurer sur un parcours d’obstacles de différents profils, tout en étant noté sur leur régularité, leur style et leur harmonie. Outre l’aspect technique du parcours, le jury attribue une note finale qui complète le score obtenu aux obstacles. En plein essor en Normandie, le hunter s’invite au Haras du Pin avec des épreuves d’élevage depuis quelques années mais aussi tout récemment avec le circuit régional du monde de cyclisme sur piste Competition sportive, Courses cyclistesMontigny-le-Bretonneux 78180Du 12/10/2022 au 16/10/2022Les meilleurs cyclistes sur piste du monde se donnent rendez-vous pour les Championnats du Monde Piste UCI Tissot au Vélodrome National de Saint-Quentin-en-Yvelines du 12 au 16 octobre de Hockey sur Glace Competition sportive, Sports et loisirsChamonix-Mont-Blanc 74400Le 20/09/2022Match de championnat de France de Hockey sur Glace !Championnat D2 Féminine de Handball HBCAM 63 - Bouillargues HB Nîmes Métropole Competition sportive, Sports de balle et de ballonClermont-Ferrand 63000Le 15/10/20225ème journée de Championnat D2F, Les Volcaniques du HBCAM 63 reçoivent le Bouillargues HB Nîmes Métropole, le Samedi 15 Octobre 2022*Match Championnat BDPDH / Celles sur Belle Handball Competition sportive, Sports et loisirs, Sports de balle et de ballonBourg-de-Péage 26300Le 15/10/2022Club professionnel féminin évoluant en Ligue Butagaz Énergie, 1ère division féminine. Match de championnat contre Celles sur Belle HandballChampionnat de France de Rugby Reichel Espoir Elite ASM - RC Narbonne Competition sportive, Sports de balle et de ballonClermont-Ferrand 63000Le 16/10/20225ème journée du Championnat de France de Rugby Reichel Espoir Elite l'ASM reçoit le RC Narbonne Méditerranée le dimanche 16 Octobre 2022 à 15h au Stade des Gravanches*Courses hippiques au Haras national du Pin Competition sportive, Sports équestres, Animaux, Sports équestresLE PIN-AU-HARAS 61310Le 23/10/2022Courses de galop plat et obstacles à l'hippodrome du Haras national du Pin nommé hippodrome de la Bergerie. Le 23 octobre Début des opérations 13 H - 7 courses dont 3 en Plat et 4 en Steeple -chase et Cross-country – dont le Prix du Conseil Régional de Normandie Steeple Chase de 3500 m et Le prix du Crédit Agricole de Normandie Steeple Chase de 4700 m – Animation – Jeux pour enfants , tour de poneys – lots à gagner. Une bonne occasion pour passer un bon moment de détente en famille dans un cadre exceptionnel -Restauration sur place . Pass sanitaire obligatoireEurop'Amazones au Haras du Pin Foire - SalonLe Pin-au-Haras 61310Du 04/06/2022 au 02/10/2022L'édition 2022 d'Europe Amazone se déroulera au Haras du Pin les 4 et 5 juin. Ce concours avait pris ses débuts au Lion-d'Angers de 2009 à 2014 avant de rejoindre le département de l'Orne. Une cinquantaine de concurrentes sont attendues venant d'Autriche, Belgique, Grande-Bretagne, Luxembourg, Pays-Bas, Suisse et France se mesureront dans différentes épreuves, dont celle d'élégance, très prisée. Placé sous la présidence de Christian Boutolleau ce concours d'équitation accueillera des juges internationaux. Pour accompagner ces épreuves, quelques exposants présenteront des produits locaux ou de la sellerie spécialisée. Accès gratuit, restauration sur place et nombreuses de gemmage Patrimoine - Culture, Patrimoine - CultureSaint-Julien-en-Born 40170Le 16/09/2022Découvrez les traditions landaises avec cette démonstration de la récolte de la résine sur les pins. Pierre, ancien résinier vous fera découvrir un métier aujourd'hui disparu et vous fera partager son amour pour les Landes et sa forêt. de production atelier polymères - 38110Emploi Mécanique - Métallurgie - SidérurgieTour-du-Pin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesManpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, Serge Ferrari, un Opérateur de production Atelier Polymères - 38110 H/F Depuis près de 50 ans Serge Ferrari conçoit, développe et fabrique des toiles composites innovantes pour des applications d'architectures légères et d'aménagements extérieurs, destinés à quatre marchés stratégiques et mondiaux en lien avec les secteurs du bâtiment et de l'industrie protection solaire, architecture tendue, structure modulaire, mobilier/marine. Afin de renforcer son équipe, nous recherchons un profil polyvalent qui souhaite s'investir durablement au sein de l'entreprise. - ?Préparation de Polymères suivre à la lettre une "recette" au gramme près - Conduite de machines, - Nettoyage, - Manutentions diverses, - Une première expérience en milieu industriel est obligatoire pour tenir ce poste, - Horaire de nuit 21h-05h formation sur le poste en journée ou 2*8 possible - Disponible sur du long terme, vous appréciez la polyvalence et êtes organisé Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages CET à 8%, comité d'entreprise chèques vacances, culture, bon rentré scolaire? Nous avons hâte de faire votre rencontre. Votre[...]Accompagnante éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Tour-du-Pin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesL'afiph est une Association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels dans ses 23 établissements et services hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 2000 salariés et son Siège social est basé à Grenoble. L'association recrute pour Les FOYERS BERNARD QUETIN A LA TOUR DU PIN Foyers de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé qui accueille 53 personnes porteuses d'une déficience intellectuelle ou en situation de handicap polyhandicap, troubles envahissants du développement, syndrome autistique. L'offre proposée concerne le poste Un Accompagnant Educatif et Social AMP, AES F/H EN CDI - 1 ETP sur La Tour du Pin Rémunération sur la base de la CCN du 15/03/1966 MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes essentiels de leur vie quotidienne lever, coucher, habillage, repas... ainsi que dans leur vie sociale et leurs loisirs. Votre action s'inscrit dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de service. A ce titre, vous[...]Équipier / Équipière logistiqueEmploi Tour-du-Pin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesLe poste d'Equipier logistique du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de La Tour-du-Pin 38 - Isère est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. Rattachée au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes - Réceptionner et stocker les marchandises dans une volonté permanente d'efficacité, - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité, - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, - Effectuer la découpe sur mesure du bois. Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Poste basé à La Tour-du-Pin. Rémunérations de 1700€ à 1900€ en fonction de l'expérience + Primes Intéressement et participation. Protection sociale mutuelle et prévoyance et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériésCHAMPIONNAT DE TENNIS MOSELLE OPEN Sports de balle et de ballon, Competition sportiveMetz 57000Du 18/09/2022 au 25/09/2022Le Moselle Open poursuit son aventure sur le territoire de France cycliste des métiers de la restauration et de l'hôtellerie Manifestation culturelleVILLEDIEU-LES-POELES-ROUFFIGNY 50800Le 24/09/2022Organisation conjointe du CSV cycliste et du Club Cycliste des Toques Blanches. Compétition se déroulant à Villedieu-les-Poêles. Repas organisé par le CCTB à la fin de la compétition. Infos et inscriptions thomasmb Air Navigation Race Competition sportiveSerruelles 18190Du 23/09/2022 au 25/09/2022Programme à venirChampionnat de France cycliste des métiers de la restauration et de l'hôtellerie Courses cyclistes, Competition sportiveVilledieu-les-Poêles-Rouffigny 50800Le 24/09/2022Organisation conjointe du CSV cycliste et du Club Cycliste des Toques Blanches. Compétition se déroulant à Villedieu-les-Poêles. Repas organisé par le CCTB à la fin de la compétition. Infos et inscriptions thomasmb de Hockey sur Glace Competition sportive, Sports et loisirsChamonix-Mont-Blanc 74400Le 23/09/2022Match de championnat de France de Hockey sur Glace !Vintage Expo Danse - Bal - CabaretSaint-Malo 35400Du 16/09/2022 au 18/09/2022Après le succès de la première édition en 2019, le salon se transforme en festival en 2022! Et sur trois jours! De la soirée d'ouverture le vendredi avec un spectacle de cabaret burlesque à une grande soirée rock'n roll le samedi avec des concerts et de la danse. Vous retrouverez tout le week-end, le grand marché des exposants avec de la fringue, des disques vinyl, de la déco, des accessoires, des bijoux, du mobilier, tatouage, coiffure, relooking,... Il y aura aussi des animations, des expositions, des véhicules anciens, des food trucks, des cours et démonstration de danse, défilé de pin-ups, et l'élection de notre Miss Vintage Expo 2022!Jazz en Bleu Jazz - Blues, MusiqueSausset-les-Pins 13960Le 17/09/202221h David Costa Coelho qui écume les scènes nationales et internationales en propageant son Vintage Swing. el Smoky Joe Combo est emmené par le charismatique chanteur saisonnier MarchéSeignosse 40510Le 18/09/2022Le marché de Seignosse Le Penon est l'un des plus grands et des plus réputés de la région en été. Flânez sur le marché de Seignosse Océan, de 9h à 13h, on y trouve de tout alimentation, vêtements, décoration, produits régionaux… Tout près de l’Office de Tourisme, à l'ombre des pins. Plus de 200 commerçants au cœur de l' supplémentairesAnimauxBaladesBrocante - Vide-grenierCompetition sportiveCourses cyclistesDanse - Bal - CabaretExpositionFoire - SalonFêteJazz - BluesLecture - Conte - PoésieManifestation culturelleManifestation sportiveMarchéMusiquePatrimoine - CulturePeinturePour enfantsRepas - DégustationSpectacleSports de balle et de ballonSports et loisirsSports mécaniquesSports nautiquesSports équestresThéâtreVie localeVisites et circuitsAinAisneBouches-du-RhôneCherCôtes d´armorDordogneDrômeGirondeHaut-RhinHaute-SavoieIlle-et-VilaineIsèreLandesMaine-et-LoireMancheMoselleOrnePuy-de-DômeSartheSavoieSeine-et-MarneYvelinesAgroalimentaireLogistiqueMécanique - Métallurgie - SidérurgieNégoce - Commerce gros Fora better browsing experience and to benefit from all the features of credit-agricole.com, we advise you to use the Edge browser. Main menu Go to content Footer. Your address will show here +12 34 56 78 email NOTRE EQUIPE NOS MÉTIERS NOS PROJETS BLOG CONTACT NOTRE EQUIPE NOS MÉTIERS NOS PROJETS BLOG CONTACT All ItemsDigital Edition Evénementiel Identité Vinci Construction Evénementiel Etablissement Français du Sang Evénementiel Emile Maurin Edition 3 Association Vivons Alerte Evénementiel Vinci Construction Edition 2 Hiilos Digital 2 Boostlog Digital, Identité 1 VINCI Energies Edition 2 VINCI Energies Nucléaire Edition Congrès national du CJD Evénementiel 3 Caisse d’Epargne Digital 1 Mairie de Lyon Edition Vélogik Edition Crédit Agricole Centre Est Digital, Edition 1 Bouygues Bâtiment Sud-Est Edition 1 Centre Prouvé Digital 2 Site internet Defrance Digital 2 Charte graphique Hyperia Finance Digital, Identité 1 Charte graphique Renaissance Identité 1 Economic Ideas Evénementiel 1 World Materials Forum Evénementiel EcoRévolutions – Forum Economique Evénementiel 1 Transdev Evénementiel 1 La Lestra – Livre d’entreprise Edition 2 Bouygues Bâtiment Sud-Est Edition 1 Plaquette commerciale – Bouygues Bâtiment Sud-Est Edition Colibris Identité Rapport d’Activité – Caisse d’Epargne Rhône Alpes Edition Catalogue produits – France Air 2019/2020 Edition 2 Livre d’entreprise – groupe Lyreco Edition Plaquette commerciale – Bouygues Edition Livre d’entreprise – VINCI Edition Site internet – Hélia Conseil Digital 1 Assemblée générale – Caisse d’Épargne Rhône Alpes Evénementiel 3 Identité visuelle – Hélia Conseil Identité Magazine d’entreprise – Crédit Agricole Edition 1 Journaux internes – Somfy Edition 1 Journal interne – Gravotech Edition CIC Est / Voeux Edition 1
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Comité d'Entreprise Crédit Mutuel Sud-EstAdresse 8 r Rhin et DanubeCode postal69009Ville/Département Lyon RhôneContacts 04 78 47 12 16 04 78 83 38 30Type d'activité Association Culturelle - Lyon Actualisé il y a plus de 6 mois Signaler un contenu inapproprié Ajout photo Écrivez un avis Signaler un contenu inapproprié Modifier les détails Écrivez un avis sur Comité d'Entreprise Crédit Mutuel Sud-Est 1 2 3 4 5 Sélectionnez le nombre d'étoiles pour votre note Veuillez sélectionner votre note en étoiles Votre avis doit être long de 15 caractères au minimum
Accordd'entreprise "UN ACCORD RELATIF AU REGIME D'ASSURANCE COMPLEMENTAIRE COUVRANT LES FRAIS DE SOINS DE SANTE" chez CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL SUD RHONE ALPES (CRCAM SUD RHONE ALPES CENTRE AFFAIR). Cet accord signé entre la direction de CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE
UN ACCORD RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE Application de l'accordDébut 01/01/2999 Fin 01/01/2999 17 accords de la société CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Le 22/02/2018Formation professionnelleCFDTCFTCAccord relatif à la formation professionnelle au sein de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Sud Rhône AlpesEntre les soussignés - La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de Sud Rhône Alpes dont le siège social est à GRENOBLE, représentée par , Directeur Général Adjoint,d’une part,Et les organisations syndicales ci-dessous désignées - CFDTreprésentée par - CFTCreprésentée par - SNECA / CFE CGCreprésentée par d’autre part,Et spécialement mandatés à cet effet,Il a été convenu ce qui suit PréambuleConformément à l’accord national du 6 mai 2015 sur la formation professionnelle, la Caisse Régionale Sud Rhône Alpes a retenu et décidé de mettre en œuvre les dispositions particulières définies par le présent s’inscrit dans la ligne de cet accord cadre, auquel elle renvoie pour de plus amples développements concernant les différents Caisse Régionale, par cet accord local, réaffirme l’importance qu’elle attache aux dispositions relatives à la formation professionnelle, en tant que vecteur de développement des ressources humaines et plus généralement en tant que levier pour le développement de l’ Caisse Régionale réaffirme ainsi sa volonté de maintenir l’employabilité de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle et d’anticiper la formation de l’ensemble des collaborateurs avant toute prise de nouvelles Caisse Régionale veillera à ce que l’ensemble des parties prenantes salarié, responsable hiérarchique, direction des ressources humaines, soient porteurs des enjeux et des objectifs de la formation salarié est acteur de sa propre évolution professionnelle. Dans un environnement en mutation, il doit veiller à maintenir et développer les compétences qui lui permettront de s’adapter aux évolutions de son environnement externe et interne, d’enrichir ses pratiques et de lui donner des perspectives d’évolution. La formation professionnelle fait partie intégrante des obligations inhérentes à son contrat de travail. En conséquence, l’assiduité et l’investissement personnel lors des séquences de formation sont des conditions responsable hiérarchique doit veiller au développement professionnel de ses collaborateurs, par son accompagnement au quotidien et par l’appui qu’il apporte aux séquences de formation il doit veiller au respect de la planification, à la participation quelles que soient les modalités de suivi de l’action notamment sur le lieu de travail qui requièrent de bonnes conditions d’attention. En cas d’annulation exigée par nécessité impérative de service, il prend contact sans délai avec l’unité formation pour planifier une nouvelle date. Il doit également veiller à échanger avec le salarié en amont et surtout en aval de l’action, afin de faciliter la bonne intégration opérationnelle de la direction des ressources humaines est garante de la définition de la politique générale de formation et de développement des compétences ainsi que de sa mise en œuvre. Les instances représentatives du personnel, à travers le comité d’entreprise et notamment la commission formation cf. article 6, sont régulièrement informées et consultées sur cette politique et sa mise en œuvre. La formation professionnelle devant répondre aux besoins de l’entreprise en termes de maintien et d’accroissement des compétences des collaborateurs, la contribution due au titre du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels ne rentrera pas en considération dans la définition du plan annuel de formation de la Caisse Régionale. Certains points de mise en œuvre opérationnelle de la réforme étant à la date de signature de cet accord encore à préciser, il conviendra au fur et à mesure de leur clarification d’en tenir compte pour en informer les instances représentatives du personnel et l’ensemble des 1 - Orientations principales de la formation professionnellePour traduire ses ambitions, la Caisse régionale s’engage à investir sur la durée de l’accord, l’équivalent d’au moins 6% en moyenne de la masse salariale pour la signataires conviennent de retenir les orientations suivantes pour la durée de l’accord intégration des nouveaux embauchés, par les dispositions d’apprentissage notamment, et par la mise en place de parcours d’intégration pour faciliter l’acquisition des compétences et la connaissance de l’entreprise. Tout nouvel embauché participe à une journée d’accueil au cours de laquelle lui sont présentés l’entreprise, ses règles de fonctionnement, les principes de base en matière de sécurité et de déontologie. Il participe dans les premières semaines à une formation aux technologies, outils, produits en fonction du métier exercé. Les nouveaux embauchés âgés de moins de 26 ans ou de 50 ans et plus bénéficient d’un accompagnement particulier comme précisé dans l’accord à durée déterminée relatif au contrat de génération ;accompagnement des évolutions professionnelles, notamment pour les collaborateurs ayant suivi peu de formations et plus particulièrement pour les collaborateurs des sites ainsi que ceux visés par l’accord relatif au contrat de génération ;développement des compétences d’expertise et des compétences managériales, pour préparer l’avenir ;adaptation à une professionnalisation croissante ;maintien dans l’ formation professionnelle au sein de la Caisse Régionale continue de s’inscrire dans une démarche d’innovation pédagogique notamment avec le développement de la formation dite à distance e-learning, classes virtuelles …, du tutorat, et de l’accès à l’information. Article 2 – L’entretien professionnelLa Caisse régionale développera ce dispositif de conseil et de soutien animé par les responsables hiérarchiques et par la direction des ressources humaines afin de permettre à chaque salarié d’élaborer son projet collaborateurs seront reçus dans le cadre des entretiens professionnels tous les deux ans par le manager et/ou par la DRH recevra prioritairement les nouveaux embauchés entre 2 et 4 ans d’ancienneté, les salariés ayant postulé plusieurs fois dans l’année sans être retenus, les titulaires d’un mandat de représentation, les salariés au retour d’une absence longue et les salariés qui en font spécifiquement la personnes chargées de mener cet entretien bénéficieront d’un accompagnement et/ou d’une formation spécifique, ainsi que d’un support d’ Caisse régionale rappelle que l’entretien professionnel a pour objectif de faire un bilan sur les compétences acquises et les compétences à développer,faire un point sur les évolutions professionnelles souhaitées par le salarié, à court et à moyen terme mobilité fonctionnelle, géographique ou externepermettre au salarié d’exprimer ses souhaits de formation. Dans cette hypothèse, définir ensemble les actions de formation ou les actions de développement à mettre en entretien sera déconnecté dans le temps de l’entretien annuel d’appréciation. Il sera consigné par écrit et partagé par le collaborateur le module SIRH’US Talents est en cours de développement à la date de signature de l’accord.Cet entretien professionnel, dont bénéficiera tout salarié, se déroulera tous les deux ans à compter de son embauche. Conformément aux dispositions de l’accord national les salariés seront reçus par un représentant de la Direction des Ressources Humaines tous les 6 ans afin de faire l’état des lieux récapitulatif de son parcours 3 - Clause de dédit-formationUne clause de dédit formation sera mise en place selon les modalités de l’accord national en vigueur au moment de la signature du présent accord et les dispositions de la convention collective nationale en cas de prise en charge d’actions de formation longues, y compris dans le cadre du 4 - Dispositif d’accompagnementLa Caisse Régionale assurera une information détaillée sous intranet concernant le compte personnel de passeport formation,le congé individuel de formation,les bilans de compétences l’entretien professionnelle conseil en évolution professionnellela valorisation des acquis de l’expérienceEn complément des dispositions en cas de longues absences prévues dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle, un suivi des formations générales par métier sera établi afin de faciliter l’accompagnement du retour des collaborateurs absents sur une longue période. Article 5 - La commission de la formationLa commission de la formation obligatoirement constituée par le comité d’entreprise dans les entreprises de plus de 200 salariés a pour missions de préparer les délibérations du Comité d’Entreprise sur l’exécution du plan de formation, les orientations de la Formation Professionnelle, les possibilités existantes et les conditions de mise en œuvre des formations en alternance et de l’apprentissage ainsi que sur le projet de plan de formation à s’appliquera notamment à examiner la cohérence des orientations avec les objectifs principaux de l’ commission est également chargée d’étudier les moyens propres à favoriser l’expression des salariés en matière de formation et de participer à l’information de ceux-ci dans ce même Commission sera informée du nombre d’entretiens professionnels réalisés ainsi que des actions de formation ou autres actions d’accompagnement mises en œuvre suite à ces Commission sera informée des modalités d’utilisation du CPF financement, temps de travail, cas de refus.Elle étudie le processus d’élaboration et de diffusion des éléments constitutifs du Passeport Orientation Formation » de la Caisse examine les problèmes spécifiques concernant l’emploi et le travail des jeunes et des salariés en situation de cas échéant, la Commission examine les questions particulières relatives à la formation des salariés à temps lui sera présenté, une fois par an, un diagnostic sur les populations n’ayant bénéficié d’aucune formation prévue au plan depuis au moins trois ans. Les mesures spécifiques de formation pour ces populations feront l’objet d’une présentation sera informée des dispositifs relatifs à la formation et au développement des compétences prévues dans la cadre de l’accord sur le contrat de membres de la Commission sont destinataires des informations provenant du FAFSEA, Acteurs des territoires Section Paritaire Sectorielle Services du Monde Rural » et de l’AGECIF-CAMA nécessaires à l’information des salariés sur le congé de formation, les bilans de compétences et les autres dispositifs Caisse régionale communique aux membres de la Commission toutes les informations nécessaires relatives aux modalités de mise en œuvre des contrats d’apprentissage, et des contrats ou périodes de professionnalisation, ainsi que sur la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation et sur l’abondement 6 - Durée de l’accordLe présent accord entre en vigueur le 1er janvier 2017. Il est conclu pour une durée déterminée de1 an, jusqu’au 31 décembre 2019, date à laquelle il cessera de produire ses effets de plein présent accord est conclu en fonction de la législation applicable au moment de sa sa période d’application, le présent accord pourra être révisé. La demande de révision devra être présentée par écrit et préciser les points sur lesquels la révision est parties conviennent en particulier de se réunir pour examiner cette révision éventuelle devra faire l’objet d’un avenant au présent accord signé par l’ensemble des parties signataires conformément aux dispositions du Code du travail. Article 7 – Formalités de dépôt Le présent accord est établi en nombre suffisant pour être remis à chacune des l’expiration du délai d’opposition, le présent accord fera l’objet des publicités suivantes à la diligence de la Direction - un exemplaire en sera déposé au Greffe du Conseil des Prud'hommes de deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, seront déposés auprès de l'Inspection du Travail, de l'Emploi et de la Politique Sociale Agricole. Fait à Grenoble, le 22 février 2018- Caisse Régionale Sud Rhône Alpes- CFDT- CFTC- SNECA / CFE CGC
LeCrédit Agricole du Morbihan a signé, le 19 février 2010, une convention de microcrédit professionnel avec France Active et Bretagne Développement Initiatives pour unir leurs efforts dans le soutien des créateurs ou repreneurs de TPE.
Nous faisons progresser la valeur de nos repas à l’aune de leur impact sur la société, les femmes et les hommes, l’environnement. RSE Un Groupe responsable Nous avons la responsabilité d’apporter des solutions aux enjeux de société sur lesquels nous estimons avoir un impact positif. En savoir plus Innovation Réinventer la restauration Nous adaptons nos offres, notre organisation, nos approvisionnements, nos modes de production et de livraison, et digitalisons nos services. En savoir plus Candidats Rejoignez nos équipes Rejoindre Elior Group, c’est participer à l’aventure collective ambitieuse et internationale d’un leader mondial de la restauration et des services. En savoir plus Communiqués de presse Nos activités Restauration collective Offrir des solutions personnalisées et des concepts innovants dans l’univers de l’enseignement, de l’entreprise et de la santé. Services Accompagner autour de trois expertises propreté et hygiène, hôtellerie de santé, Facility Management. Référence dans le monde de l’entreprise, de l’enseignement, de la santé et des loisirs, le Groupe s’appuie sur un modèle économique construit autour de l’innovation et la responsabilité sociétale. 3,6 millions 22 700 restaurants et points de vente 99 000 collaborateurs et collaboratrices 5 À la une Lutte anti gaspi, équilibre nutritionnel, initiatives solidaires ou recettes savoureuses… Les dernières actualités d’Elior sont en lien avec les grands sujets de société qui vous intéressent. 18 juillet 2022 Des légumineuses locales pour les restaurants d’entreprise parisiens Lire l'article 13 juillet 2022 Dans notre ferme de Haute-Savoie, nous travaillons 100 % en circuits courts » Lire l'article 27 juin 2022 Se former pour proposer une cuisine végétarienne adaptée aux enfants Lire l'article 14 juin 2022 Pommes et poires locales un soutien sans faille d’Elior aux Vergers de Sennevières Lire l'article Des équipes dynamiques J’ai commencé à cuisiner à l’âge de 25 ans. Quand je suis entrée chez Elior, j’étais à la plonge. C’est ce qui m’a permis de découvrir l’univers de la restauration collective. J’ai tout de suite été inspirée et je me suis intéressée à la cuisine. Je me suis mise à apprendre les bases, et c’est avec mes chefs de cuisine que j’ai vraiment pu apprendre le métier. Et aussi grâce aux formations proposées par Elior. Ce que j’aime dans mon métier, c’est faire plaisir à mes convives, leur préparer de bons plats, avec de bons produits. » — Isabelle Senecat Cheffe Elior Bouchées doubles Revue d'engagements 2021 Elior a accéléré sa transformation pour être toujours plus innovant et toujours plus responsable.
Établissementsde l'entreprise FONCIERE CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES. Siège . SIRET : 510 223 134 00022 Créé le 01/10/2018 12 PL DE LA RESISTANCE 38000 GRENOBLE Même activité que l'entreprise En activité. SIRET : 510 223 134 00014 Créé le 15/01/2009 15-17 15 RUE PAUL CLAUDEL 38100 GRENOBLE Même activité que l'entreprise Fermé depuis le

Logement Square Habitat rejoint Fiabci France David Chouraqui, directeur général du réseau Square Habitat Crédit agricole, et Léo Attias, président de Fiabci France, ont signé une convention d’adhésion. Aux termes ... Bureau Quel avenir pour l’immobilier d’entreprise ? Composante à part entière de l'activité des promoteurs, l'immobilier tertiaire vit une période d'intenses mutations. Toujours dynamique, le secteur se trouve confronté à de ... Logement Square Habitat rejoint la Fnaim Square Habitat, le réseau immobilier du Crédit agricole, rejoint la Fnaim. Avec 510 agences et 3 200 collaborateurs, cette nouvelle adhésion renforce la représentativité de la Fnaim. Il ... Territoires Porte de Montreuil, place du Grand Paris Reconquérir la porte de Montreuil avec pour boussole l’urgence climatique. Telle était la commande émise par le C40 – collectif rassemblant les plus grandes métropoles ... Carrières Thierry Dourdet va quitter Pitch Promotion Selon nos informations, Thierry Dourdet RICS, 56 ans, va prochainement quitter ses fonctions de directeur général du pôle bureau et valorisation Île-de-France au sein ... Green Oze Énergies, facilitateur d’économies Comment réaliser des économies d’énergies – et surtout sans travaux ? La réponse se trouve du côté d’Oze Énergies. Fondé en 2006 par Gilles Nozière, ce bureau d’études ... Carrières [TIMELINE] Le mercato 2017 de l’immobilier Du recrutement de Méka Brunel au poste de directrice générale de Gecina jusqu'à la nomination d’Éric Groven chez Sogeprom en passant par celle d’Anne Kavanagh en tant que CIO de Patrizia et les promotions ... Green Enedis en tête de Cube 2020 à fin août Après huit mois de compétition, les vingt premiers bâtiments de Cube 2020 ont tous franchi les 10 % d’économies d’énergie et sont en marche ...

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Aujourd'hui le paysage bancaire est transformé avec l'arrivée de nouveaux entrants notamment les néobanques qui tentent de séduire les professionnels avec des tarifs très bas. Cependant toutes les offres ne se valent pas et il est important de bien se renseigner pour trouver la banque adaptée à votre situation professionnelle. Outre l'aspect tarifaire, l'accompagnement clientèle, le suivi des comptes en ligne et les services proposés sont des points essentiels à prendre en considération. Nous avons déchiffré pour vous l'offre Compte à composer Pro du Crédit Agricole. Cette banque est découpée en caisses régionales, nous nous concentrons dans cette fiche sur l'offre de la région Île-de-France. Quel est le tarif du Crédit Agricole ?Comparatif des cartes bancaires du Crédit Agricole Les moyens de paiement et d’encaissementNotre avis sur la banque Crédit Agricole ProA qui s’adresse l’offre du Crédit Agricole Pro ? Les produits de financement, d’épargne et d’assurance Comment ouvrir un compte pro au Crédit Agricole?Comment fermer un compte pro au Crédit Agricole ?Comment contacter le Crédit Agricole Pro ? Quel est le tarif du Crédit Agricole ? Le Crédit Agricole propose une offre pour les professionnels, l'offre Compte à composer Pro. Pour plus de détails, téléchargez la brochure tarifaire du Crédit Agricole. Vous pouvez également consulter notre comparatif des meilleures banques en ligne pour les professionnels avec un classement exclusif. Quelle est la place du Crédit Agricole dans le classement ? Comparatif des cartes bancaires du Crédit Agricole Bon à savoir Votre carte Mastercard vous donne accès à des avantages Priceless Mastercard comme un cashback sur plus de 1200 sites partenaires du Crédit Agricole et d'offres privilégiées dans le monde entier. Les moyens de paiement et d’encaissement Notre avis sur la banque Crédit Agricole Pro Chez Coover on aime La clarté de l'offre Crédit Agricole, l'information y est présentée de façon claire et transparente ;Les tarifs modulable en fonction du chiffre d'affaires, et la volonté de personnaliser les services pour bien répondre aux besoins de chacun ;Le positionnement de la banque qui propose de placements éthiques et solidaires dans les domaines de la santé et de la transition énergétique. Chez Coover on aime moins Les tarifs qui nous paraissent élevés surtout les auto-entrepreneurs et les indépendants ;Le suivi des conseillers clients qui est souvent défaillant ;L'avis de 475 internautes sur Trustpilot qui décernent une note moyenne de 0,9/10 à l'offre Pro, notamment en raison du manque de flexibilité sur les formalités administratives ;Les frais de clôture du compte, qui devraient être gratuits et le sont chez la plupart des concurrents. Résumé Crédit Agricole Pro propose une offre très complète avec des multiples services de financement et d'épargne pour les pros, cependant la première banque pour les professionnels n'est aujourd'hui plus compétitive pour les auto-entrepreneurs et indépendants et ne parvient pas à donner un bon niveau de service à ses clients. Nous ne recommandons pas cette offre sauf pour les sociétés qui ont une taille suffisante pour intéresser le Crédit Agricole qui pourra alors leur fournir un service de qualité et une offre adaptée. A qui s’adresse l’offre du Crédit Agricole Pro ? Les principales formes de sociétés sont éligibles à l'offre pro du Crédit noter que les associations bénéficient d'une offre adaptée avec un certain nombre de services et produits gratuits. Le Crédit Agricole est une banque traditionnelle qui propose les mêmes offres avantageuses que les banques en ligne dédiées aux particuliers. Les produits de financement, d’épargne et d’assurance Le Crédit Agricole propose une large gamme de produits bancaires pour les professionnels notamment. Ce sont des produits qu'il sera plus compliqué de trouver au sein d'une néobanque Comment ouvrir un compte pro au Crédit Agricole? L'ouverture d'un compte bancaire est une étape indispensable dans la création d'une ouvrir un compte bancaire au Crédit Agricole vous devez prendre rendez-vous en agence avec un conseiller. Voici la liste des documents qui vous seront demandés Un justificatif d'identité ;Un justificatif du lieu d'activité datant de moins de 3 mois ;Un extrait de Kbis. Le conseiller du Crédit Agricole établira un devis en fonction de votre chiffre d'affaires pour déterminer le montant exact de votre cotisation mensuelle. Comment fermer un compte pro au Crédit Agricole ? La fermeture d'un compte bancaire professionnel est un processus simple, et qui peut se réaliser sans préavis. Cependant, avant de vous lancer dans cette démarche, voici les actions à mener Vérifier quels sont les frais de clôture ou de transfert pour éviter les mauvaises surprisesS'assurer qu'il n'y a plus d'opération de crédit ou de débit toujours enregistrée; et qu'une opération payée en débit différé n'a pas été effectuée Comment contacter le Crédit Agricole Pro ? Vous pouvez contacter le Crédit Agricole par différents canaux. Par téléphone Via leur site internet Envoyer une demande via leur site gérer votre compte en ligne sur votre espace clientVia leur applicationVous pouvez télécharger sur l'app Store ou Google Play leur application "Ma Banque"
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Acteursmajeurs du développement de l’économie locale, le Crédit Agricole Des Savoie et le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes sont les banquiers-assureurs numéro 1 des trois départements nord-alpins.Partenaire historique de la montagne, la Caisse Régionale des Savoie lui a dédié un pôle d’expertise en 2015.
Informations juridiquesSociétéCREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Siren402121958 Siret40212195800019 17 accords 402 121 958 00019 33 accords 402 121 958 02866Code APE6419Z IDCC SecteurAutres intermédiations monétairesAccords d'entreprise Etablissement 40212195800019 ACCORD RELATIF INSTITUANT LE VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL T03818001381 Début 12/09/2018 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE A03818007269 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU REGIME D'ASSURANCE COMPLEMENTAIRE COUVRANT LES FRAIS DE SOINS DE SANTE A03818007270 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION A03818007271 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES AVENANT PEE A03818006954 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION A03818006881 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES SALARIES DES RESEAUX COMMERCIAUX A03818006882 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 16/06/17 RELATIF A L'EVOLUTION DE LA POLITIQUE DE RETRIBUTION GLOBALE A03818006879 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AUX DONS DE JOURS DE REPOS A UN SALARIE AYANT UN ENFANT OU UN CONJOINT GRAVEMENT MALADE A03818006880 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES AVENANT PEE A03818006769 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES FINS DE CARRIERE DES SALARIES A03817006723 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS A L'EFFORT DE CONSTRUCTION PEECA A03817006724 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 12/11/15 RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE A03817006726 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE T03818001052 Début 20/11/2018 Fin 20/11/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Mise en place du comité social et économique T03818001071 Début 15/11/2018 Fin 15/11/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 T03818000387 Début 01/01/2018 Fin 31/12/2018 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel T03818001380 Début 18/11/2018 Fin 21/11/2018 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES ACCORD RELATIF INSTITUANT LE VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL T03818001381 Début 12/09/2018 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE A03818007269 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU REGIME D'ASSURANCE COMPLEMENTAIRE COUVRANT LES FRAIS DE SOINS DE SANTE A03818007270 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION A03818007271 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES AVENANT PEE A03818006954 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION A03818006881 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES SALARIES DES RESEAUX COMMERCIAUX A03818006882 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 16/06/17 RELATIF A L'EVOLUTION DE LA POLITIQUE DE RETRIBUTION GLOBALE A03818006879 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AUX DONS DE JOURS DE REPOS A UN SALARIE AYANT UN ENFANT OU UN CONJOINT GRAVEMENT MALADE A03818006880 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES AVENANT PEE A03818006769 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES FINS DE CARRIERE DES SALARIES A03817006723 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS A L'EFFORT DE CONSTRUCTION PEECA A03817006724 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 12/11/15 RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE A03817006726 Début 01/01/2999 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE T03818001052 Début 20/11/2018 Fin 20/11/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Mise en place du comité social et économique T03818001071 Début 15/11/2018 Fin 15/11/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 T03818000387 Début 01/01/2018 Fin 31/12/2018 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel T03818001380 Début 18/11/2018 Fin 21/11/2018 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AUX FRAIS DE SANTE T03821007135 Début 01/01/2021 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 28/04/15 RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET DE TRANSFORMATION DU RESEAU DE DISTRIBUTION T03819004027 Début 18/11/2019 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD SUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES TITULAIRES DE MANDATS SYNDICAUX ET DES ELUS T03819002430 Début 14/02/2019 Fin 01/01/2999 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AUX INDEMNITES DE REPRESENTATION ET DE PRESENCE LOCALE ET AUX INDEMNITES DE SECRETARIAT DE CAISSE LOCALE T03822011201 Début 01/07/2022 Fin 30/06/2025 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE T03822011016 Début 01/06/2022 Fin 31/05/2025 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES SALARIES DES RESEAUX COMMERCIAUX T03822009654 Début 01/01/2022 Fin 31/12/2024 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION EXTRA-CONVENTIONNELLE T03822009657 Début 01/01/2022 Fin 31/12/2024 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES GEOGRAPHIQUES T03822009556 Début 01/01/2022 Fin 31/12/2024 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 29/01/21 RELATIF AU HANDICAP ET A LA SOLIDARITE T03822009557 Début 01/01/2022 Fin 31/12/2024 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU DEVELOPPEMENT DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP ET SOLIDARITE T03821007148 Début 01/01/2021 Fin 31/12/2024 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE T03821008540 Début 01/01/2021 Fin 31/12/2023 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS A L'EFFORT DE CONSTRUCTION T03821007296 Début 01/01/2021 Fin 31/12/2023 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD SUR LES MODALITES DE REMUNERATION DES JOURS DE TRAVAIL EXCEPTIONNELS T03819004025 Début 01/01/2020 Fin 31/12/2023 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES T03820006462 Début 02/04/2020 Fin 31/03/2023 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES AVENANT A L'ACCORD RELATIF AUX MODALITES D'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL, AU FONCTIONNEMENT DES IRP ET AUX MOYENS INFORMATIQUES MIS A DISPOSITION DES ORGANISATIONS SYNDICALES T03819001847 Début 01/01/2019 Fin 31/12/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L' ACCOMPAGNEMENT DES FINS DE CARRIERE DES SALARIES T03819004026 Début 11/10/2019 Fin 30/10/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 12/10/20 RELATIF A LA GEPP T03821008331 Début 01/07/2021 Fin 30/06/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 12/10/20 RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION T03821008333 Début 01/07/2021 Fin 30/06/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AUX DONS DE JOURS DE REPOS A UN SALARIE AIDANT T03819003509 Début 01/07/2019 Fin 30/06/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AUX INDEMNITES DE REPRESENTATION ET DE PRESENCE LOCALE ET AUX INDEMNITES DE SECRETARIAT DE LA CAISSE LOCALE T03819002864 Début 16/05/2019 Fin 30/06/2022 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 T03821007615 Début 01/07/2021 Fin 31/12/2021 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION EXTRA CONVENTIONNELLE T03821006895 Début 01/01/2021 Fin 31/12/2021 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES SALARIES DES RESEAUX COMMERCIAUX T03819002206 Début 01/01/2019 Fin 31/12/2021 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS T03820006460 Début 01/07/2020 Fin 30/06/2021 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU MAINTIEN DES DISPOSITIFS MIS EN PLACE DANS LE CADRE DU CONTRAT DE GENERATION T03820006461 Début 01/07/2020 Fin 30/06/2021 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L'ACCORD DU 16 JUIN 2017 RELATIF A LA REMUNERATION EXTRA CONVENTIONNELLE T03820006463 Début 01/01/2020 Fin 31/12/2020 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 T03820005666 Début 01/01/2020 Fin 31/12/2020 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF AU DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP T03820004419 Début 01/01/2020 Fin 31/12/2020 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN AVENANT A L' ACCORD DU 13/12/13 SUR LA MISE EN OEUVRE DE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS A L'EFFORT DE CONSTRUCTION T03820004423 Début 01/01/2020 Fin 31/12/2020 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS T03820004421 Début 01/01/2020 Fin 30/06/2020 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD SUR LA MISE EN OEUVRE D'UN TEST DE TRAVAIL A DISTANCE POUR LES SALARIES T03819002205 Début 01/01/2019 Fin 30/06/2020 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES GEOGRAPHIQUES T03819003508 Début 01/07/2019 Fin 31/12/2019 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES UN ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES GEOGRAPHIQUES T03819002207 Début 01/01/2019 Fin 30/06/2019 Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES
ZIqv.